Книга "Доверие. Как лидеры его приобретают и теряют, почему люди требуют его" является первым истинным обновлением классической книги бестселлера от авторов «The Leadership Challenge» Джеймса Коузеса и Барри Познера. В условиях углубляющегося экономического спада и войн вопрос о доверии (как лидеры его приобретают и теряют) становится более важным, чем когда-либо. Основываясь на своих исследованиях из книги «The Leadership Challenge», авторы исследуют в книге "Доверие" причины того, почему лидерство прежде всего является отношением, в основе которого лежит доверие, и почему лидеры должны "говорить то, что имеют в виду, и иметь в виду то, что говорят". Это первое полное обновление книги с момента ее первой публикации в 1993 году включает новые случаи из разных стран, полностью обновленные данные и исследования, а также упрощенный формат. Авторы, являющиеся ведущими экспертами в области лидерства, в книге "Доверие": раскрывают шесть ключевых дисциплин, которые укрепляют возможности лидера в развитии и поддержании доверия; приводят богатые примеры реальных менеджеров в действии; представляют обновленные приложения и исследования. Это личное, вдохновляющее и искреннее руководство поможет вам понять фундаментальную важность доверия для достижения личного и организационного успеха.
В отличие от других книг-предшественниц, "Лидерство. Попробуй еще раз" — полная переделка классического произведения соавтора знаменитого издания "Преодоление норм в сфере лидерства" Джеймса Кузеса и Бэрри Познера. В условиях, когда мир все глубже погружается в экономический кризис и конфликты, построение личной и организационной успешной деятельности невозможно без доверия и признания со стороны подчиненных (идея имеет значение в свете потери или завоевания репутации). Основываясь на данных проведенного "Преодоления норм", Джеймс Кузенс и Бэри Познер представляют его в упрощенной форме и с добавлением последних примеров из разных уголков планеты. Читатель узнает о шести устоях личности, способствующих мощному развитию репутации лидера и поддержанию ее с течением времени. Приведем отрывок из введения, чтобы показать, как эта книга воплощает поддержку читателя и его интересов. "Это вдохновляющее аудиоиздание продумано для того, чтобы вдохновить мужчин и женщин, ведущих дела во всевозможных организациях, достигших успеха, и побудить их к реализации своего полного потенциала.
Электронная Книга «Credibility. How Leaders Gain and Lose It, Why People Demand It» написана автором Джеймс Кузес в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118098370
Описание книги от Джеймс Кузес
The first true revision of the classic book from the bestselling author of The Leadership Challenge As the world falls deeper into economic downturns and warfare, the question of credibility (how leaders gain and lose it) is more important than ever. Building on their research from The Leadership Challenge, James Kouzes and Barry Posner explore in Credibility why leadership is above all a relationship, with credibility as the cornerstone, and why leaders must «Say what you mean and mean what you say.» This first full revision of the book since its initial publication in 1993 features new case studies from around the world, fully updated data and research, and a streamlined format. Written by the premier leadership experts working today, Credibility: Reveals the six key disciplines that strengthen a leader's capacity for developing and sustaining credibility. Provides rich examples of real managers in action Includes updates to the applications and research This personal, inspiring, and genuine guide helps you understand the fundamental importance of credibility for building personal and organizational success.
