Книга Дж.М. Джорджа "Организационное поведение: основы управления" - это уникальный источник знаний и опыта, который поможет каждому, кто заинтересован в бизнесе и управлении людьми.
В этой книге подробно описаны различные аспекты организационного поведения, такие как мотивация, стимулирование, оценка эффективности, влияние на отношения внутри коллектива, формирование рабочих команд и устранение негативных явлений. Авторы данной книги анализируют поведение людей в бизнес-среде и предлагают практические решения на основе множества примеров из реальных ситуаций.
Книга будет интересна всем, кто работает с людьми, бизнесу, студентам и специалистам в области управления персоналом. Она также будет полезна психологам и консультантам,
Книга содержит детальное рассмотрение вопросов мотивации, поощрения, контроля работы, обращения с членами группы и многих других организационных вопросов, затрагивающих такую важную область, как управление. Эти темы рассматриваются в контексте бизнеса. Теоритический материал представлен здесь в живым и быстром темпе, он дополнен огромным числом примеров реального и иногда меньшего объема бизнеса. Для студентов, будущих менеджеров, работодателей, консультантов, психологов и вообще для всех интересующихся предметом.
#учебники и пособия для вузов
#менеджмент и кадры
#организационный менеджмент
