Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира (Дэйв Ульрих). 2019г.

Книга Дэйва Ульриха "Новая модель организации" - это практическое руководство для тех, кто хочет создать более гибкую, конкурентоспособную и высокопродуктивную организацию, следуя примерам известных мировых компаний. По мнению авторов, традиционная иерархическая система уже не работает в современном динамичном мире. Поэтому они предлагают новую "рыночно ориентированную экосистему", которая позволяет создавать уникальное культурное пространство, привлекать лучших специалистов и повышать эффективность работы команды, а также прогнозировать рыночные изменения. Книга содержит множество примеров успешных и инновационных организаций из Китая и Силиконовой долины, к которым можно применить выработанные в данном труде правила и стратегии. Все советы и рекомендации представлены в четкой форме и легко применимы в условиях современной организации любого типа.

Вы держите в руках руководство к действию для руководителей, желающих не только выжить, но и победить в новой экономической реальности! Вы узнаете, почему многие крупные корпорации теряют гибкость, даже несмотря на кажущееся благополучие, как создать "экономику стартапа" в крупной компании и подготовиться к вызовам завтрашнего дня! Вас ждет подробный анализ феномена непрерывного изменения отрасли на примере Китая и Кремниевой долины, плюс действенные рецепты имитации в условиях, когда бизнес-модель может меняться каждый квартал! Сотрудники вашего предприятия просто не смогут больше халтурить - они окажутся перед выбором: хорошо работать или быть уволенными! Обретите ключ к успеху в новых условиях под названием авторская методика Дэйва Ульриха!