"Отличная найм сила. Как набрать вашу команду мечты и раздавить конкурентов"
"Отличная найм сила" – это уникальное руководство, которое разъясняет сложности найма руководящего персонала. Самая великая возможность для организации улучшить как производительность, так и корпоративную культуру заключается в правильном найме нового руководителя. Отточенное мышление опытного лидера имеет потенциал освободить инновации, дать сотрудникам возможность реализовать свой потенциал и создать богатство для компании. В тоже время, плохой найм может нанести смертельный удар организации и вызвать рябь последствий на всю экономику. В книге "Отличная найм сила" представлены ценные внутренние стратегии и тактики, ранее известные лишь небольшому кругу самых богатых и элитных рекрутеров в Америке, которые помогут привлечь, нанять и удержать звездных руководителей. Авторы Дэвид И. Перри и Марк Дж. Халуска завершили более 1800 проектов поиска кадров на пяти континентах, поддерживая успех на уровне 99,97%, и провели переговоры по зарплатам на общую сумму более 380 миллионов долларов. Подобно фокусникам, раскрывающим скрытые "секреты профессии", Перри и Халуска разоблачают:
Одна компания создала 3,8 миллиона долларов рыночной стоимости каждый час в течение шести месяцев, просто наняв правильного лидера. "Отличная найм сила" позволяет заглянуть за кулисы одной из самых прибыльных и тайных отраслей в мире и подробно показывает, какая бы организация ни была, можно принимать масштабные решения по найму, которые приводят к огромному успеху.
В этой книге представлен беспрецедентный путеводитель в хитростях процесса подбора руководящих кадров. Организация может совершить гигантский скачок вперёд, найдя именно того руководителя, который так ей нужен. А плохой выбор руководителя может серьёзно подорвать благополучие компании. В книге "Нанимай = Великолепие" авторы Дэвид Перри и Марк Халузка рассказывают о стратегиях и тактике, которые ранее использовались лишь немногими, богатейшими, элитными специалистами по подбору кадров в Америке, чтобы привлечь, подобрать и сохранить ценных руководителей. По результатам более чем 1 800 проектов подбора в пяти частях света, специалисты добились результата успеха в 99,97%. Авторы раскрывают секреты: • Как обеспечить и удержать лучших специалистов для своего предприятия; • Как защитить свою компанию от переманивания выского класса специалистов (хороший выбор означает мало, если человек покидает компанию); • Двадцать три вопроса, которые нужно задать возможному человеку и его посреднику; • Язык, который сделает предприятие наиболее привлекательным, и как HR термины могут оттолкнуть самых талантливых людей; • Четырьмя существенными факторами, которые заставляют великолепных кандидатов отказываться от ведущих компаний. Подход к найму с этой книги позволяет завладеть кулисами одной из самых прибыльных и закрытых индустрий мира: публикация показывает, как любая компания может совершать грандиозные карьерные решения, которые приведут к значимому успеху.
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
