Talent. Making People Your Competitive Advantage (Dave Ulrich).

Книга "Талант. Сделайте людей вашим конкурентным преимуществом" Эда Лолера рассказывает о том, каким образом организации могут использовать правильную структуру и правильный подход к управлению людским капиталом для достижения конкурентных преимуществ в современном бизнесе. Автор утверждает, что источником конкурентного преимущества в современных организациях является не только надежность, но и инновации и гибкость.

Автор предлагает две модели структуры организации: высоко-вовлеченная организация, которая требует высокого уровня координации и сотрудничества между сотрудниками, и организация с глобальной структурой конкурентов, которая постоянно привлекает новые таланты и технологические знания. Книга описывает уникальную стратегию управления человеческим капиталом для каждой модели и показывает, как это выглядит на практике. Автор предоставляет основы и инструменты для создания конкурентоспособных и инновационных организаций.

Talent: Making People your Competitive Advantage Автор: Dave Ulrich Если описания данной книги у вас нет, то я предоставлю вам краткое, обобщённое описание: В книге The source of competitive advantage (исток конкурентного преимущества) изменилось во многих организациях от надежности к нововведению и гибкости. На какой стадии организации, которая новаторствует, могут эффективно управлять? В этом продолжении книги "Built to Change" (<Статья> "Построенный для “Изменения”) Эд Лолер рассуждает о том, что это является сочетанием правильной структуры и правильных сотрудников. Во-первых, организации должны решить, какая у них структура: являются ли вы структурой с высоким участием, в которой продукты и услуги требуют высокого уровня координации и сотрудничества среди сотрудников? Или у вас есть более глобальная, перспективная структура конкурента, в которую вы всегда привлекаете новых сотрудников и технологическую экспертизу? Являются ли вы сочетанием обоих вариантов? Лолер вырисовывает уникальную стратегию человеческого капитала для каждого подхода, демонстрирует как это работает на практике и предоставляет основы и инструменты для создания конкурентоспособных и новаторских организаций.