Новая книга Даниэля Мартинеса рассказывает о том, как изменились подходы к отбору кадров в свете распространения цифровых технологий. Автор обращается к профессионалам по работе с персоналом и предлагает ряд решений, направленных на расширение их навыков в области управления человеческими ресурсами.
Книга сочетает в себе практическую сторону и теоретические основы. В ней предлагается подробный обзор проблем, стоящих перед HR-менеджерами, и возможных путей решения. Автор обращает внимание на новые инструменты поиска талантов, такие как искусственный интеллект и inbound recruitment, а также на необходимость новой парадигмы в планировании отбора кандидатов. Он также приводит конкретные советы по оценке компетенций соискателей, опираясь на свой личный опыт работы в этой сфере.
Эта книга – незаменимый помощник для всех, кто интересуется вопросами подбора и оценки персонала в контексте современных вызовов и тенденций в бизнесе. Она поможет разобраться в новых методах найма и адаптации кандидатов к рабочей среде, а также в развитии более эффективных стратегий управления человеческим капиталом в организации.
Авторы: Коллектив авторовИздатель: Предавна
#зарубежная деловая литература
