В книге "Великие кадровые решения. Почему они так важны, почему даются с таким трудом и как их принимать" автор Клавдио Фернандес-Араос, опытный консультант по подбору персонала, делится своим богатым опытом и знаниями о том, как принимать правильные кадровые решения.
Автор утверждает, что кадровые решения - это фундаментальная основа успеха любой компании. От того, кто работает в компании, зависит реализация ее стратегии и достижение целей. Поэтому очень важно уметь правильно оценивать людей и принимать верные кадровые решения.
В книге дан глубокий анализ процесса отбора персонала, рассмотрены различные методы оценки кандидатов, предложены практические инструменты для принятия кадровых решений. Автор объясняет, как избежать типичных ошибок при подборе сотрудников и создать эффективную систему управления талантами в компании.
Книга написана простым и доступным языком, изложена множество реальных примеров из практики консалтинга. Это ценный источник знаний для всех, кто принимает кадровые решения и хочет делать это максимально эффективно. Книгу можно рекомендовать топ-менеджерам, HR-специалистам, предпринимателям и всем, кто стремится построить сильную команду.
Praise for "Great People Decisions" by "Fernandez-Aracos" addresses the importance of hiring great employees and why hiring decent people isn't good enough; This study is based on reseach by James Kouzes and Barry Posner ~ who researched growth satisfactions and accounted adaptations the Human Service Enterprise Research Project (HERP) \~\--\nFernandez Araoz shakes up the textbook material when he reveals investigative methods to gather talent and obtain gratifications for leaders by connecting collective decisions and personal decision-making strategies ... **Alan Cohen, Robert Northouse & Richard Wise**
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
