"Ключ к вовлечению. Стратегии лидерства для вдохновленного коллектива" - книга, которая поможет создать культуру вовлеченности и построить высокопроизводительный коллектив. Авторы книги объясняют, какие факторы влияют на уровень вовлеченности сотрудников, и как улучшение этого показателя поможет достичь стратегических целей компании, снизить издержки и повысить производительность.
В книге представлена уникальная модель вовлеченности, которая сфокусирована на вкладе каждого сотрудника в успех компании и их личном удовлетворении от работы. Авторы также делятся способами выстраивания соответствия между ценностями, целями и стремлениями сотрудников и организации, что является наилучшим способом достижения устойчивой вовлеченности.
"Ключ к вовлечению" предоставляет фреймворк, который поможет повысить уровень вовлеченности в компании. В книге описывается, как спланировать и реализовать инициативы, направленные на увеличение вовлеченности сотрудников в организацию, а также как избежать ловушки анализа результатов опросов по вовлеченности. Авторы также делятся способами выстраивания соответствия между вкладом сотрудников и стратегией компании, призывая лидеров обращать внимание на организационную культуру и лучше ее понимать.
В конечном итоге, самые важные аспекты - это ежедневные динамики в вашей команде, департаменте и организации. Книга "Ключ к вовлечению" поможет вам лучше понимать эти динамики и добиться вовлеченности сотрудников в работу, что приведет к повышению эффективности и достижению целей компании.
The Engagement Equation - Leadership Strategies for Engaged Workforce Christopher Rice
#зарубежная деловая литература
