Книга "Wir brauchen andere Trainings!" проливает свет на кризис в области повышения квалификации. Знания меняются секундами, и новые бизнес-модели возникают с такой же скоростью, в то время как проверенные годами организации могут исчезнуть с рынка за одну ночь. Тренинги, которые в течение нескольких дней крутятся вокруг общих тем по развитию навыков, не вдохновляют людей на фундаментальное изменение мышления и действий. В нашу цифровую и дисруптивную эпоху традиционные концепции образования и тренингов часто являются громоздкими и медленными. Значит ли это, что тренинги устарели? "Нет, нам все еще нужны тренинги", - говорит Барбара Мессер, "но другие!" Нам нужны адаптивные образовательные концепции: индивидуальные, нацеленные на пользователя и удобные в использовании. Опытный тренер и исследователь Барбара Мессер хочет вызвать противоречия, начать изменения и подготовить почву для новых образовательных программ, направленных на будущее. Вместо еще большего количества инструментов, методов, вебинаров и электронного обучения нам нужны личности, компетентные в том, чтобы обучать и сопровождать руководителей компаний таким образом, чтобы они приобрели необходимые навыки для переосмысления и перестройки экономики. Ведь именно об этом идет речь в нашей глобальной экономике. В эпоху, когда ключевые слова - дисрупция, цифровизация и VUCA, нам необходимы видные лидеры предприятий, творческие и энергичные сотрудники и инновационные решения для обеспечения будущей успешности. Нам нужна новая генерация тренеров, которые будут выступать в роли партнеров, советчиков, сопровождающих и предупредителей для принимающих решения в компаниях - высококвалифицированных экспертов, владеющих мастерством своих областей и создающих пространства для обучения и развития, в которых можно совершенно новым образом мыслить. Книга Барбары Мессер - мощное восхваление нового подхода к повышению квалификации, вдохновляющее и мотивирующее искать новые пути.
#сделай сам
