Эта книга представляет собой всеобъемлющий труд, который рассматривает комплекс теоретических и практических проблем аудита человеческих ресурсов организаций. Автор Анатолий Жуков стремится раскрыть множество взаимосвязанных вопросов, включая диагностику кадровой политики и планирования, найма и расстановки, адаптации, производительности и нормирования, оплаты труда и социальных платежей, стимулирования, мотивации, обучения и карьерного роста, социально- трудовых отношений и культуры организации. Особое внимание уделяется критериям оценки эффективности использования персонала и повышения его производительности. Книга также содержит вопросы самопроверки и задачи для теста, которые помогут читателю применить полученные знания на практике. "Аудит человеческих ресурсов" предназначается для студентов, аспирантов и менеджеров компаний, а также для всех тех, кто интересуется вопросами HR-менеджмента и аудитом персонала.
Рассматривается комплекс вопросов, связанных с проблемами аудита человеческих ресурсов. Автор акцентирует внимание на диагностике кадровой политики и планировании деятельности персонала, начиная от найма заканчивая мотивацией сотрудников и управлением персоналом. Содержит вопросы для самоконтроля и примеры тестов. Рекомендуется студентам, слушателям системы дополнительного образования и специалистам кадровых служб.
#учебники и пособия для вузов
