Учебник "Управленческая психология" раскрывает основные концепции психологической науки применительно к сфере организационного управления. В нем анализируются возможности практического использования достижений современной психологии для решения важнейших задач управления персоналом: мотивации сотрудников, выстраивания эффективных отношений в коллективе, разрешения конфликтных ситуаций. Особое внимание уделяется применению психологических знаний для повышения общей результативности организации и оптимизации труда менеджеров. В издание включены практические кейсы для анализа, позволяющие использовать полученные знания для оценки реальных психологических проблем в управлении. Также присутствуют психологические тесты, способствующие лучшему усвоению теоретического материала.
Книга "Управленческая психология 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО" представляет собой учебник и практикум, в которых рассматриваются основные концепции психологии и их применение в организационном управлении. В книге анализируются возможности использования современной психологии для решения таких важных задач управления, как мотивация сотрудников, установление отношений лидерства и подчинения, а также управление конфликтными ситуациями. Особое внимание уделено возможностям использования психологических знаний для повышения эффективности работы организации и труда управленцев. В книге представлены конкретные ситуации для анализа, которые помогут читателям использовать полученные знания для оценки реальных психологических проблем. Кроме того, книга содержит психологические тесты, которые помогут закрепить теоретический материал.
Электронная Книга «Управленческая психология 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО» написана автором Анатолий Тимофеевич Зуб в 2016 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Профессиональное образование
ISBN: 9785991645638
Описание книги от Анатолий Тимофеевич Зуб
В учебнике рассмотрены основные концепции психологии применительно к организационному управлению, проанализированы возможности использования современной психологии, с помощью которых можно решить такие важные проблемы управления, как мотивация людей, выстраивание отношений лидерства и подчинения, управление конфликтными ситуациями. Особое внимание в учебнике уделено возможностям использования психологических знаний для повышения эффективности работы организации и труда управленцев. Издание содержит конкретные ситуации для анализа, позволяющие использовать приобретенные в процессе изучения курса знания для оценки реальных психологических проблем, а также психологические тесты, что обеспечивает более прочное усвоение теоретического материала.
