Книга Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата является ценным руководством для студентов, изучающих организационную культуру. В книге подробно описываются основные элементы организационной культуры, такие как ценности, нормы, мотивация, лидерство, коммуникации, сторителлинг и организационная антропология. Кроме того, книга содержит сравнительный анализ различных моделей и типов организационной культуры, а также методы ее формирования, поддержания и изменения.
В книге также освещаются новые аспекты изучения организационной культуры, такие как влияние управления знаниями на формирование нового типа культуры, изменение культуры на различных стадиях жизненного цикла организации, ценностно-ориентированные технологии в управлении культурой, влияние информационных технологий на коммуникативную компетентность, а также роль и функции социальных сообществ и сетей в культуре компании.
Книга содержит множество примеров из современной российской и зарубежной практики управления организационной культурой, а также включает вопросы и задания для лучшего усвоения материала. В целом, Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата является полезным руководством для всех, кто интересуется организационной культурой и ее управлением.
Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата - это обширный и практический гид по изучению организационной культуры. В книге рассматриваются все важные аспекты организационной культуры, начиная от ее базовых элементов, таких как ценности, нормы и мотивация, и заканчивая более сложными темами, такими как лидерство, коммуникации, сторителлинг и организационная антропология.
Книга также содержит подробный анализ различных моделей и типов организационной культуры, а также методы ее формирования, поддержания и изменения. Она охватывает новые аспекты изучения организационной культуры, такие как влияние управления знаниями на формирование нового типа культуры, изменение культуры на различных стадиях жизненного цикла организации, ценностно-ориентированные технологии в управлении культурой, влияние информационных технологий на коммуникативную компетентность и роль социальных сообществ и сетей в культуре компании.
Книга предлагает обширный материал, иллюстрированный примерами из современной российской и зарубежной практики управления организационной культурой. Все главы учебника содержат вопросы и задания, которые помогут студентам лучше усвоить материал. Она является необходимым ресурсом для студентов, которые изучают организационную культуру, а также для профессионалов, работающих в области управления.
#учебники и пособия для вузов
#лидерство
#управление персоналом
