Книга Оценка персонала. Психологические и психофизические методы затрагивает сложную тему определения достоверности информации, которую человек сообщает о себе. Авторы представляют широкий арсенал инструментов, которые используют психологи, криминалисты и сотрудники спецслужб для решения этой проблемы. В книге описываются различные методы, включая невербальную оценку личности, анализ почерка, ассоциативно-моторные методики и проведение социальных опросов. Особое внимание уделено работе с детектором лжи (полиграфом). Книга будет интересна специалистам по кадрам и всем, кто интересуется психофизиологическими методами получения достоверной информации.
Оценка персонала. Психологические и психофизические методы - это книга, которая поможет читателям понять, как определить достоверность информации, которую человек сообщает о себе. Книга описывает различные методы оценки личности, которые используются психологами, криминалистами и сотрудниками спецслужб. Она рассказывает о невербальных методах оценки личности, таких как графология и ассоциативно-моторные методики, а также о проведении социальных опросов. Особое внимание уделено работе с детектором лжи - полиграфом. Книга будет полезна всем, кто работает с кадрами или интересуется психологическими и психофизиологическими методами оценки личности. Она поможет читателям справиться с трудностями, связанными с определением достоверности информации, и научиться выбирать наиболее эффективные методы для достижения этой цели.
Оценка персонала. Психологические и психофизические методы - это книга, которая представляет собой полезный ресурс для людей, занимающихся оценкой личности. В книге описываются различные методы психологической и психофизиологической оценки личности, которые используются для определения достоверности информации, которую человек сообщает о себе. Авторы книги описывают невербальные методы оценки личности, такие как анализ почерка и ассоциативно-моторные методики, а также методы социальных опросов. Они также обсуждают работу с детектором лжи - полиграфом, и рассказывают о том, как этот инструмент может быть использован для определения достоверности информации. Книга будет полезна всем, кто работает в области кадров, а также тем, кто интересуется психологическими и психофизиологическими методами оценки личности. Она поможет читателям научиться определять достоверность информации и выбирать наиболее эффективные методы для ее получения.
#общая психология
#менеджмент и кадры
