В книге "Why Nonprofits Fail" автор и эксперт в области некоммерческих организаций Стивен Блок объясняет, что многие искренние лидеры придерживаются взглядов на свои некоммерческие организации, которые ведут к закреплению проблем, а не к их решению. По мнению Блока, первым шагом к успеху является пересмотр личных парадигм и идей, а также открытость к нестандартным подходам решения проблем. Эта необходимая книга помогает некоммерческим организациям вернуться на верный путь и дает советы о преодолении семи наиболее распространенных препятствий, включая: синдром основателя, боязнь фандрайзинга, финансовые трудности, проблемы с набором персонала, культурная депрессия в некоммерческих организациях, эгоистичное политическое поведение и путаница в ролях между правлением и исполнительным директором.
Когда читаешь книгу " Почему некоммерческие организации терпят неудачу ", автор Стивен Блок, понимаешь, что многие желающие добиться успеха лидеры застревают в стереотипах по своей организации, которые способствуют, а не решают проблемы. По мнению Блок, первый шаг к успеху - признать и изменить собственные убеждения и подход, и быть открытым к поиску новых, альтернативных решений проблем. Эта необходимая книга поможет вернуться на правильный путь даже некоммерческим организациям, здесь вы найдете информацию по семи из наиболее распространенных проблемных пунктов, включая: синдром основателя, страх перед радительством, неудачи в финансовой области, затруднения при наборе персонала, культурную апатию в некоммерческих учреждениях, выгодное политическое поведение и путаницу в ролях между советом директоров и директором-исполнителем.
Электронная Книга «Why Nonprofits Fail. Overcoming Founder's Syndrome, Fundphobia and Other Obstacles to Success» написана автором Stephen Block R. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787977030
Описание книги от Stephen Block R.
In Why Nonprofits Fail, author and nonprofit expert Stephen Block explains that many well-intentioned leaders hold on to views of their nonprofit organizations that perpetuate problems rather than help fix them. According to Block, the first step to success is to challenge one's own personal paradigms and ideas and be open to unique and alternative approaches to solving problems. This much-needed book helps nonprofits get back on track and offers advice about the seven most common stumbling blocks, including: Founder's syndrome Fundphobia Financial misfortune Recruitment disorientation Cultural depression in nonprofit organizations Self-serving political performance Role confusion between the board and executive director
