В книге "Впереди перемен" автор Джон Коттер, известный специалист в области менеджмента, делится результатами многолетних исследований процессов трансформации в различных компаниях. Он показывает, что для успешного реформирования бизнеса нужно следовать определенному алгоритму, состоящему из восьми этапов.
В книге подробно анализируются примеры как удачных, так и провальных попыток провести изменения в компаниях. Автор показывает, что игнорирование хотя бы одного из восьми этапов преобразований почти гарантированно обрекает реформы на провал.
Коттер предостерегает руководителей от распространенных ошибок, демонстрирует, как мотивировать сотрудников и преодолевать их сопротивление, как создать эффективную команду реформаторов. Книга будет полезна топ-менеджерам, которые планируют провести серьезные изменения в своих компаниях.
Электронная Книга «Впереди перемен» написана автором Джон Коттер в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-2486-7
Описание книги от Джон Коттер
В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.
