Harvard Business Review - это ведущий деловой журнал, который предлагает своим читателям множество полезных советов и рекомендаций. В этой книге собраны 10 самых важных статей, посвященных корпоративной культуре, которые помогут вам понять, как она влияет на успех вашей компании.
Корпоративная культура - это сложный и многогранный процесс, который может быть трудно измерить и понять. Однако, она является одним из ключевых факторов, определяющих успех любой организации. Эта книга поможет вам разобраться в том, почему анализ корпоративной культуры так важен, а также предоставит практические советы по ее развитию и улучшению.
Авторы книги - признанные эксперты по организационной культуре и поведению, менеджменту и психологии - объясняют, как создать атмосферу доверия, преодолеть пассивность и повысить удовлетворенность сотрудников, сформировать культуру инноваций и создать открытую атмосферу.
Книга поможет вам понять, какие изменения необходимо внести в вашу корпоративную культуру, как контролировать процесс трансформации и оценить ее влияние на ваш бизнес. Если вы хотите добиться успеха в своей компании, то эта книга станет для вас незаменимым помощником.
Вы держите в руках сборник «10 лучших бизнес-статей», собранных исключительно для Вас из великолепной серии публикаций всемирно известного делового журнала Harvard Business Review. В этом сборнике сосредоточены только те статьи, которые помогут Вам эффективнее руководить и развивать свое предприятие.
Harvard Business Review – один из наиболее авторитетных и влиятельных журналов в мире по вопросам управления. Наши авторы – ведущие мировые эксперты в областях менеджмента, организационного поведения, разработки стратегий. Именно они будут сопровождать Вас в захватывающем путешествии, конечная цель которого – оптимизация процессов управления, поиск оптимальных решений для развития существующего бизнеса и создания успешного нового предприятия.
Электронная Книга «Управление проектами» написана автором Harvard Business Review (HBR) в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Гид HBR
ISBN: 978-5-9614-3995-3
Описание книги от Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. В новом сборнике из серии «HBR: 10 лучших статей» подобраны самые важные материалы журнала, посвященные корпоративной культуре. Корпоративную культуру не так просто понять и, как правило, сложно измерить, но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника, признанные эксперты в области организационной культуры и поведения, менеджмента и психологии, объясняют, почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации, и дают советы по развитию корпоративной культуры. Авторы подробно рассказывают, как создать культуру доверия в компании, преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой, сформировать культуру новаторства и создать атмосферу открытости. Идеи, советы, стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том, как устроена их корпоративная культура, когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес, менеджеры смогут добиться перемен и создать организации, которые процветают даже в самые трудные времена.
