Книга Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности представляет новый подход к процессу управления персоналом. Авторы книги считают, что управление персоналом должно осуществляться с точки зрения предпринимательства, учитывая важность человеческих ресурсов для достижения целей и задач организации. Книга описывает различные процессы, связанные с управлением персоналом, и представляет методики, связанные с процедурами найма, оценки деятельности, стимулирования и оплаты труда персонала. Она может быть полезна HR-менеджерам и работникам кадровых служб, а также студентам, аспирантам и преподавателям, интересующимся управлением персоналом в современных организациях. Книга представляет собой практическое пособие, которое поможет читателям организовать эффективную работу с персоналом и достичь успеха в бизнесе.
Книга Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности представляет собой уникальное руководство для HR-специалистов и руководителей компаний, которые хотят эффективно управлять своим персоналом и достигать поставленных целей. Авторы книги предлагают новый взгляд на управление персоналом, рассматривая его с позиций предпринимательства и выделяя важность человеческих ресурсов для успешного развития бизнеса. В книге описываются различные процессы, связанные с управлением персоналом, и приводятся авторские методики, помогающие в процедурах найма, оценки деятельности, стимулирования и оплаты труда.
Особое внимание уделено организации командной работы и созданию благоприятной корпоративной культуры. Книга также содержит полезные советы по управлению конфликтами и улучшению взаимодействия с персоналом. Она может быть полезна не только HR-специалистам, но и руководителям компаний, которые заинтересованы в развитии своих бизнес-навыков и повышении эффективности работы своих сотрудников. Книга Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности является ценным практическим руководством для всех, кто хочет улучшить свои навыки управления персоналом и сделать свой бизнес более успешным.
Электронная Книга «Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности» написана автором Сергей Александрович Шапиро в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-4475-3669-5
Описание книги от Сергей Александрович Шапиро
Настоящая книга предлагает новое видение процесса управления персоналом. Она показывает важность управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, когда для достижения целей, используются человеческие ресурсы (персонал), которые при умелой организации управления ими и осуществляют цели и задачи, стоящие перед организацией. В рамках данной книги описаны различные процессы, связанные с управлением персоналом и приведены авторские методики, связанные с процедурами найма персонала, оценки деятельности персонала, разработкой способов стимулирования и оплаты труда. Книга может служить практическим пособием для HR-менеджеров и работников кадровых служб, осуществляющих работу с персоналом в рамках организаций. Книга также может быть полезна студентам вузов, обучающимся по специальности 080505.65 «Управление персоналом», аспирантам, преподавателям, а также всем, кто интересуется организацией эффективной работы с персоналом в современных организациях.
