Книга "Управление командой" является новым выпуском серии "HBR: 10 лучших статей" от ведущего делового журнала в мире - Harvard Business Review. Она посвящена вопросам эффективного управления командой. Если вам необходимо повысить эффективность работы вашей команды внутри компании, то эта книга представляет большую ценность. Авторы данного издания отобрали наиболее полезные и практически применимые статьи из сотен материалов, посвященных важной для руководителей теме управления командой.
В этой книге вы найдете информацию о том, как правильно формировать команду в соответствии с поставленными задачами. Она охватывает вопросы управления многонациональными и высококвалифицированными командами, а также подходы к поддержанию мотивации и веры в себя всех членов команды. Однако главное внимание уделяется научению ваших сотрудников вести аргументированные дискуссии и принимать обдуманные коллективные решения.
"Управление командой" - это практическое руководство, основанное на глубоких исследованиях и опыте в области управления. Она предлагает ценные инструменты и стратегии, которые помогут вам стать более эффективным руководителем и достичь успеха в управлении вашей командой.
Аудиокнига «Управление командой» написана автором Harvard Business Review (HBR) в 2013 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Harvard Business Review: 10 лучших статей
ISBN: 9785961423723
Описание книги от Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Новый выпуск серии «HBR: 10 лучший статей» посвящен вопросам управления командой. Если вам нужно повысить эффективность работы команды в рамках компании, эта книга для вас. Из сотен статей HBR, посвященных такой важной для руководителей теме, мы выбрали самые полезные и применимые на практике. Вы узнаете, как правильно подобрать команду с учетом поставленной задачи; что необходимо учесть при управлении многонациональной командой и командой виртуозов; как поддерживать мотивацию и веру в себя всех членов команды. И, самое главное: научите ваших сотрудников вести аргументированные дискуссии и принимать взвешенные единодушные решения.
