Книга Управление изменениями. Учебник и практикум для академического бакалавриата имеет большое значение для профессиональной подготовки современного менеджера. Она помогает формировать умение видеть, отслеживать и оценивать необходимость внесения изменений в свою профессиональную деятельность и содержит необходимые знания для успешного осуществления этих изменений. В книге особое внимание уделяется логике построения концепции, что способствует лучшему усвоению учебного материала и увеличивает его практическую ценность.
Авторы книги считают, что управление организацией должно быть ориентировано на реализацию установленных функций деятельности. Однако, в сегодняшней ситуации особенно важно видеть потребности в изменениях и возможности их реализации, не нарушающих деятельность организации, но обеспечивающих последовательное и успешное ее развитие. Ключевыми в концепции управления изменениями являются факторы и причины противодействия изменениям и возникновения конфликтов, диагностика и эффективность изменений, роль интеллектуального потенциала организации и лидерства в менеджменте.
Эта книга является учебником и практикумом для студентов академического бакалавриата, которые изучают управление изменениями. В ней представлены теоретические материалы и практические упражнения, которые помогают студентам развивать свои навыки управления изменениями и применять их на практике.
Книга Управление изменениями. Учебник и практикум для академического бакалавриата является важным ресурсом для профессиональной подготовки менеджеров в современном мире. Ее целью является развитие у студентов умения видеть, отслеживать и оценивать необходимость внесения изменений в профессиональную деятельность. Книга помогает студентам развивать необходимые знания для успешного осуществления этих изменений.
В книге уделено большое внимание логике построения концепции, что позволяет студентам лучше усваивать учебный материал и повышает его практическую ценность. Авторы книги придерживаются позиции, что управление организацией должно быть ориентировано на реализацию установленных функций деятельности. Однако, в наше время особенно важно учитывать потребности в изменениях и возможности их реализации, не нарушающих деятельность организации, но обеспечивающих последовательное и успешное ее развитие.
Ключевыми темами в концепции управления изменениями являются факторы и причины противодействия изменениям и возникновения конфликтов, диагностика и эффективность изменений, роль интеллектуального потенциала организации и лидерства в менеджменте. Книга представляет собой учебник и практикум, который помогает студентам развивать свои навыки управления изменениями и успешно применять их на практике.
Электронная Книга «Управление изменениями. Учебник и практикум для академического бакалавриата» написана автором Марина Борисовна Жернакова в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Бакалавр. Академический курс
ISBN: 9785991641715
Описание книги от Марина Борисовна Жернакова
Данный курс играет особую роль в профессиональной подготовке современного менеджера. Он предназначен для формирования установки видеть, отслеживать и оценивать необходимость внесения изменений в свою профессиональную деятельность и содержит необходимые знания для успешного осуществления этих изменений. В учебнике большое внимание уделяется логике построения концепции. Это способствует лучшему усвоению учебного материала, увеличивает его практическую ценность. Исходной позицией всех рассуждений об изменениях принято понимание того, что управление организацией может быть ориентировано лишь на реализацию установленных функций деятельности. Но сегодня особенно важным становится видение потребностей в изменениях и возможностей их реализации, не нарушающих деятельность организации, но обеспечивающих последовательное и успешное ее развитие. Ключевыми в концепции управления изменениями являются факторы и причины противодействия изменениям и возникновения конфликтов, диагностика и эффективность изменений, роль интеллектуального потенциала организации и лидерства в менеджменте.
