Учебное пособие "Управленческий консалтинг. Социологический подход" предназначено для студентов бакалавриата, изучающих управление и консалтинг. Книга охватывает актуальные вопросы, связанные с профессиональной деятельностью консультантов, и представляет социологический подход к решению проблем в компаниях.
В пособии рассматриваются методы социологического консалтинга, которые помогают анализировать ситуацию в компании и вырабатывать рациональные решения. Кроме того, авторы книги делятся своим опытом и навыками, необходимыми для успешной работы в профессии консультанта, а также для моделирования своего собственного трудового поведения.
"Управленческий консалтинг. Социологический подход" является полезным ресурсом для студентов, которые хотят получить знания о консалтинге и развить свои навыки в этой области. Книга также может быть полезна для профессионалов, которые уже работают в этой сфере и хотят улучшить свои навыки и расширить свои знания.
Пособие посвящено вопросам в области конкретного управленческого консультирование, можно сказать, НОВОЕ слово в данном направлении профессиональной деятельности. Эта книга поможет освоить методы социологической консультационной работы, научиться рациональной комбинации анализа положения в компании, будет полезна в реальной управленческой практике как индивидуального работника, так и планировании работы менеджеров высоки уровней.
Электронная Книга «Управленческий консалтинг. Социологический подход. Учебное пособие для академического бакалавриата» написана автором Вадим Юрьевич Забродин в 2017 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Бакалавр. Академический курс. Модуль.
ISBN: 9785534043938
Описание книги от Вадим Юрьевич Забродин
Пособие освещает вопросы в области управленческого консультирования – одного из процветающих и быстро развивающихся направлений профессиональной деятельности в современных высокоиндустриальных странах. Книга поможет овладеть методами социологического консалтинга, выработать алгоритм рационального анализа ситуации в компании и использовать навыки консультирования как в профессиональной деятельности, так и в моделировании собственного трудового поведения.
