Книга "The Nature of Organizational Leadership" ("Природа организационного лидерства") рассматривает влияние качества лидерства на эффективность и адаптивность организации. Авторы книги обращают внимание на то, как лидеры влияют на успех организации в ключевые моменты, когда их действия определяют дальнейшее развитие. Книга является значительным вкладом в литературу по лидерству, так как сочетает контекстуальный подход к организационному лидерству с глубоким изучением когнитивных, социальных и эмоциональных аспектов лидерства. Авторы используют междисциплинарный подход, основанный на работах ученых в области менеджмента и психологии. Книга предоставляет организационную перспективу на проблемы, с которыми сталкиваются высшие руководители, и необходимые поведенческие характеристики, атрибуты и результаты, необходимые для эффективного лидерства в организации.
Эта книга ни с кем не поздоровалась, и я сам тоже не буду делать реверансов. Вот краткое описание этого труда, которое я для вас написал: «The Nature of Organizational Leadership» авторства Richard J. Klimoski — значительное дополнение к литературе по лидерству, в котором контекстуальный подход к руководству организацией дополняется подробным анализом когнитивных, социальных и эмоциональных аспектов лидерства. Данная работа является междисциплинарным исследованием, основанным на исследованиях как менеджмента, так и психологии и предлагает новую точку зрения на проблемы, с которыми сталкиваются высшие руководители, и поведение, атрибуты и результаты, необходимые для эффективного руководства организациями.
Электронная Книга «The Nature of Organizational Leadership» написана автором Richard Klimoski J. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780787959937
Описание книги от Richard Klimoski J.
The quality of an organization's top leaders is a critical influence on its overall effectiveness and continuing adaptability. Yet, little current research examines leadership within the context of organizational structure, such as how leaders influence organizational performance in those key moments when an executive's action is critical to driving the organization forward. This book represents a significant contribution to the literature of leadership, combining a contextual approach to organizational leadership with an in-depth treatment of the cognitive, social, and affective dynamics underlying that leadership. The Nature of Organizational Leadership, using an interdisciplinary approach that draws from the work of scholars in both management and psychology, provides a much-need organizational perspective on the problems to confronted by top executive leaders and the requisite behaviors, attributes, and outcomes necessary to lead organizations effectively.
