Есть ли еще какой-либо бизнес-процесс, который потребляет столько времени и ресурсов, наносит ущерб стольким отношениям, порождает столько насмешек и приносит так мало пользы, как оценка эффективности работы сотрудников? После поглощения одного из самых любимых франчайзинговых предприятий, сотрудники начинают терпеть бюрократические оценки эффективности, внедренные чрезмерно рьяным новым владельцем. Моральный дух находится на самом низком уровне, доверие между сотрудниками и менеджерами практически испарилось, а персонал увольняется. Два члена команды отправляются на поиски лекарства от недугов оценки эффективности работы и в конце концов находят универсальное решение, поразительное в своей простоте и революционное по эффективности.
В книге "Человек, который вылечил оценку эффективности работы", Грэм Уинтер повествует увлекательную историю, представляющую основы для замены бюрократии оценки эффективности простыми инструментами и практиками для развития реального диалога о результатах работы. Эта книга вдохновит и направит вас и ваших коллег на то, чтобы: избавиться от страха обратной связи, создать мощный двусторонний диалог о результатах работы, упростить процесс согласования целей бизнеса и индивидуального поведения.
Книга "Человек, который вылечил оценку эффективности работы" - обязательна к прочтению для любого менеджера, руководителя команды или сотрудника, желающего довести до совершенства искусство настоящего диалога, который позволит им работать максимально эффективно.
В книге “The Man Who Cured the Performance Review” Грэм Винтер предлагает практическое и увлекательное руководство для совершенствования искусства проведения бесед с сотрудниками о производительности. Автор рассказывает о том, как можно улучшить процесс аттестации, чтобы он стал более эффективным и результативным. Книга будет полезна для менеджеров, руководителей и всех, кто заинтересован в улучшении работы своей команды.
Эта книга будет отличной рекомендацией для любого менеджера, лидера команды или сотрудника, который хочет улучшить свои навыки ведения реального разговора и поднять свою продуктивность до максимума.
Электронная Книга «The Man Who Cured the Performance Review. A Practical and Engaging Guide to Perfecting the Art of Performance Conversation» написана автором Graham Winter в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780730377986
Описание книги от Graham Winter
Is there any other business process that consumes as much time and as many resources, damages as many relationships, generates as much ridicule and delivers as little value as the performance review? Following the takeover of one of the world's most-loved franchises, employees are buckling under bureaucratic performance reviews instigated by an overzealous new owner. Morale is at rock bottom, trust between employees and managers has all but evaporated and staff are leaving. Two members of the team set out to find a cure for the ills of the performance review, eventually discovering a universal solution that is stunning in its simplicity and a breakthrough in its effectiveness. In The Man Who Cured the Performance Review, Graham Winter weaves an engaging story that presents a framework to replace the bureaucracy of the performance review with simple tools and practices for fostering real performance conversations. This book will inspire and guide you and your colleagues to: eliminate the fear of feedback create powerful two-way performance conversations simplify the alignment of business goals to individual behaviour. The Man Who Cured the Performance Review is a must-read for any manager, team leader or employee who wants to perfect the art of real conversations that will see them perform at their highest level.
