Книга "The Intangibles of Leadership. The 10 Qualities of Superior Executive Performance" рассказывает о том, что отличает компетентных лидеров от выдающихся исполнительных директоров. Автор, психолог управления Ричард Дэвис, изучил психологические особенности и индивидуальные потребности бизнеса на вершине корпоративной лестницы и обнаружил, что исключительные лидеры обладают определенными качествами, которые не попадают в рамки существующих моделей лидерства, но являются фундаментом успеха исполнительных директоров. Каждое из этих качеств автор описывает в книге, приводя примеры людей, которые их воплощают, а также рассказывает, как обнаружить эти качества в других людях и как развить их в себе для достижения успеха. В книге автор также дает несколько советов, например, что в некоторых случаях лучше стремиться к серебру, чем к золоту, что играть "в кошки-мышки" привлекает людей к вам, а также что важно иметь немного завышенную оценку своих способностей. Кроме того, автор обращает внимание на то, что периферийное зрение играет очень важную роль в лидерстве, а также что иногда даже допустимо сердиться на свою команду. В книге также приводятся примеры выдающихся исполнительных директоров, которые прошли через кризисы в начале своей жизни.
Эта книга посвящена тонким моментам лидерства. В ней рассказывается о десяти уникальных качествах выдающихся руководителей. Ее автор, Ричард Дэвис-младший, ведущий психолог в области управления, объясняет, что хотя опыт, образование и развитый ум играют большую роль в успешном управлении, но настоящие лидеры выделяются за счет некоторых особенных качеств, которые не проявляются в общепринятых теориях.
Электронная Книга «The Intangibles of Leadership. The 10 Qualities of Superior Executive Performance» написана автором Richard A. Davis, Jr. в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470680841
Описание книги от Richard A. Davis, Jr.
It's the Subtleties that Matter! What is the real difference between competent leader and extraordinary executive? Is it pedigree, experience, intelligence? The answer is yes…and much more. Exceptional leadership hinges on a complex interaction between individual psychology and unique business needs. At the top rung of the ladder, where the dynamics are most complicated, subtle adjustments in style can produce outstanding results. In his new book, The Intangibles of Leadership, Management Psychologist Richard Davis, Ph.D., uncovers patterns in the attributes that truly distinguish those who succeed at the top. What he found was that extraordinary leaders possess certain characteristics that fall between the lines of existing leadership models, yet are fundamental to executive success. Davis explains each of these qualities, the people who exemplify them, how to detect them in others, and most importantly, how to develop the subtle characteristics that will enable them to stand out from the pack. Learn why… It's often better to aim for silver than for gold Playing hard to get attracts people to you It's important to have a slightly inflated view of your abilities Your peripheral vision is so important It's ok to get angry with your team So many extraordinary executives have gone through crises early in their lives
