"Эмоциональная организация" - это важный сборник, полностью посвященный исследованию влияния эмоций и идентичности на организации. В этой книге ведущие исследователи рассматривают влияние культуры рабочего места, власти и институциональных ожиданий, а также исследуют отрицательные последствия управления эмоциями на рабочем месте. Книга объединяет международную группу передовых исследователей, которые критически анализируют эмоции в различных организационных и культурных контекстах. В ней представлены исследования в области политики, изменений, управления и профессиональной практики. "Эмоциональная организация" раскрывает влияние культуры рабочего места, власти и институциональных ожиданий на эмоции, а также показывает более темные и подавляющие черты управления эмоциями в организациях. Книга применяет современную критическую организационную теорию к изучению эмоций.
В этой важной работе авторы сосредоточились на демонстрации и систематическом описании того, что сегодня известно о влиянии и воздействии эмоций и идентичности на функционирование организаций. Экспертные статьи на переднем крае исследований анализируют влияние культуры рабочих мест, власти и ожиданий институции, исследуют при этом негативные аспекты управления эмоциями на рабочем месте.
Электронная Книга «The Emotional Organization» написана автором Группа авторов в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470766019
Описание книги от Группа авторов
This landmark collection is exclusively devoted to demonstrating/mapping (what is understood today about the power and structural effects of emotion and identity in organizations. Essays at the leading edge of research reveal the influence of workplace cultures, power, and institutional expectations, while also exploring the negative impacts of emotion management in the workplace. Brings together an international group of cutting-edge researchers to write critically about emotion in different organizational and cultural settings Includes research on policy, change, management and professional practice Exposes the influence of workplace cultures, power and institutional expectations on emotion Reveals the darker and oppressive features of emotion management in organizations Applies recent critical organizational theory to emotion.
