Книга "Tame Your Terrible Office Tyrant. How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job" - это необходимое руководство для тех, кто сталкивается с вызывающим поведением руководителей и стремится построить успешную карьеру, со встроенным юмором. Автор книги, Линдси Тейлор, опираясь на множество интервью с работниками, менеджерами и психологами, проводит параллели между поведением детей и руководителей. Когда они испытывают стресс, оба часто теряют способность контролировать свою власть или думать рационально. Общие черты включают бросание истерик, требовательность, упрямство, капризность, эгоцентричность, нужды и нытье. Книга содержит 20 глав, отражающие характерные черты поведения "раздражающих" и "заблудших ягнят" типов начальствующих. Каждая глава включает реальные анекдоты и множество полезных советов. Книга поможет читателям построить положительные отношения даже с самыми сложными начальниками и добиться успеха на работе. Ключ к успеху заключается в том, чтобы обращаться с Террибл Офис Тираном (или ТОТ) так же, как родитель обращается с проблемным малышом. Автор предлагает проверенные временем решения, которые помогут читателям управлять начальником, который ведет себя как ребенок. Книга дает возможность сосредоточиться на карьерном росте, обойдя все препятствия, созданные ТОТ-менеджерами. Автор также обращается к высшему менеджменту, предоставляя им инсайты о том, что нельзя делать с их командой. Они знают, что Террибл Офис Тираны могут быть незаметными, но они создают проблемы для бизнеса. Особое внимание уделено секции, которая поможет высшему менеджменту и отделу кадров уменьшить вред, наносимый ТОТ-поведением для более продуктивного рабочего места.
Эта книга берет на себя огромную и зачастую неблагодарную задачу — ответить на вопрос о том, что делать, если ваш руководитель повел себя как последний засранец? Например, закатывает скандалы, а в промежутках между ними ведет себя холодно и отстраненно? Автор книги Линн Тейлор уверяет: хотя с придурками-боссами справиться непросто, справиться все-таки можно!
Для этого она нашла параллели между поведением начальства и поведением маленьких детей, которые могут доставить вам не один седой волос, однако разобраться с мальчишеством взрослых, подумайте только, как же возможно! Приведено множество полезных рекомендаций и советов, анекдоты и советы психологов — короче, все, чтобы вы могли с усмешкой наблюдать за тем, к каким глупостям прибегает ваш начальник под натиском различных эмоций.
Можно надеяться, что благодаря этой книге вам удастся справиться с любым HR-проклятым крестом и даже обойтись без больничного на неделе празднования Нового Года с любимым боссом в качестве компании.
Средство укрощения ужасного босса: как справиться с непрофессиональным поведением руководителей и преуспеть в работе. Высмеивая, но не обманывая, автор проводит аналогии между требовательными начальниками и детками, находя в их поведении черты танства, капризов, упрямства и других привлекающих улыбчивую издевку признаков. Книга снабдит читателей и менеджеров руководства инструментами, которые помогут им справиться и занять достойное положение в надвигающейся эпохе постоянно теряющих голову представителей начальственного сословия - "боссов со сверхнизким уровнем внимания" или сокращенно BADD.
Электронная Книга «Tame Your Terrible Office Tyrant. How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job» написана автором Lynn Taylor в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780470498583
Описание книги от Lynn Taylor
An indispensable guide to dealing with challenging, childish boss behavior and building a great career, with laugh- out-loud humor built in. Based on extensive interviews among workers, managers and psychologists, Tame Your Terrible Office Tyrant™ draws hilarious but true parallels between toddlers and managers. When under stress, both often have trouble moderating their power, or lose the ability to think rationally. Traits in common include tantrum-throwing, demanding, stubborn, moody, fickle, self-centered, needy and whiny behavior. BADD (Boss Attention Deficit Disorder) is discussed as part of “Short Attention Spans.” There are 20 chapter traits in all, divided into “Bratty” and “Little Lost Lamb” categories, for easy reference, including real anecdotes and many useful tips. When bad bosses run amok in companies, nobody wins. This book shows readers how to build positive relationships with even the most out-of-control boss, and still thrive in your job. The key to success lies in dealing with a Terrible Office Tyrant (or TOT™) much like a parent deals with a troublesome toddler. With true stories and time-tested solutions, this is the perfect guide managing a boss stuck in his Terrible Twos. Taylor takes you behind all the bossy blustering, so that you can focus on getting ahead – and achieve career excellence. Savvy top management will also gain insight on what not to do with their team. They know that Terrible Office Tyrant (TOT) managers may not be in plain sight (they don’t leave juice stains on the hallway carpet!) But they do wreak havoc on the bottom line. A special section helps senior management and Human Resource departments mitigate TOT behavior for a more productive workplace.
