Книга "Стили лидерства" рассказывает о различных типах лидерских стилей и о том, как тип личности (определяемый по системе Эннеаграммы) может влиять на стиль руководства. Авторы книги обсуждают сильные стороны и ограничения каждого стиля лидерства, а также то, что может снижать эффективность лидера. У всех нас есть своя система убеждений и представлений о том, что делает хорошего лидера, и эти убеждения могут быть подсознательными. Книга помогает расширить свое понимание лидерства, увидеть то, что может снижать эффективность и принять более глубокий подход к развитию своих лидерских навыков.
На этом семинаре вы познакомитесь с разными стилями лидерства, а также узнаете, как ваш Эннеатип характера влияет на стиль вашего лидерства. Вы узнаете о ваших сильных и слабых сторонах в качестве лидера.
Узнайте, какой у вас стиль лидерства и как изменить то, что разрушает вашу эффективность как лидера. Автор рассказывает на примерах известных лидеров и дает инструменты для оценки своего лидерского стиля.
Аудиокнига «Стили лидерства» написана автором Марина Калдина в 2017 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Эннеаграмма
Описание книги от Марина Калдина
На этом занятии вы узнаете о лидерских стилях, о том, как ваш тип Эннеаграммы влияет на ваш стиль лидерства, о сильных сторонах вашего лидерства и ваших деструкторах – то есть о том, что снижает вашу эффективность. У каждого из нас есть система убеждений и верований относительно лидерства, часто эти убеждения и верования подсознательные. И эти убеждения для нас являются тем, во что мы свято верим. Именно поэтому они влияют на то, как мы себя ведем и что не замечаем. Мы считаем, что наша система – единственно верная, пока мы не открываемся чему-то новому. Это может быть сложно, так как мы находим факты, которые подтверждает нашу систему убеждений, и отбрасываем то, что ей противоречит. На этом вебинаре вы узнаете о разных стилях лидерства, о разных системах убеждений и верований, что позволит вам глубже понять себя, как лидера, увидеть то, что снижает вашу эффективность и расширить свой подход к лидерству.
