Книга “Социальные льготы и мотивация персонала” автора Ольги Владимировны Кныш является ценным источником информации для тех, кто занимается управлением персоналом. В данной работе рассматриваются вопросы, связанные с инвестированием компаний в социальные программы, их эффективностью и целесообразностью. Автор анализирует различные аспекты мотивации сотрудников, включая использование льгот в качестве инструмента для повышения производительности. Также в книге рассматриваются подводные камни внедрения системы “гибких” льгот и рекомендации по их эффективному использованию. Книга будет полезна для менеджеров, HR-специалистов и всех, кто заинтересован в повышении эффективности работы персонала.
В книге рассматриваются вопросы мотивации персонала через систему социальных льгот. На каком уровне эффективности профсоюзы нередко обманывают работодателей и работников и как внедрить рациональные формы социальных инвестиций? Производительность труда, социальная нестабильность и многие другие аспекты этого сложного межвидового взаимодействия подробно рассмотрены в работе. Книга может представлять интерес для предпринимателей и HR-специалистов.
Электронная Книга «Социальные льготы и мотивация персонала» написана автором Ольга Владимировна Кныш в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 18
Язык: Русский
Описание книги от Ольга Владимировна Кныш
Многие компании инвестируют огромные средства в развитие различных социальных программ.Насколько эффективны те или иные программы с точки зрения мотивации сотрудников и повышения производительности труда? Стоит ли «овчинка выделки»?В каких случаях целесообразна замена льгот денежной компенсацией и с какими подводными камнями мы можем столкнуться, внедряя систему «гибких» льгот?На эти вопросы мы попытаемся найти ответ в этой книге.
