Книга "So macht MANN dass" автора Бернхарда Фангера посвящена проблеме карьерного роста для мужчин. Несмотря на то, что большинство топ-менеджеров - мужчины, некоторые из них уже недовольны своей работой. В этой книге автор рассказывает о своем пути к вершине бизнеса и дает советы тем, кто также хочет изменить свою
Это книга Бернхарда Фангера "So macht MANN das", описывающая как мужчины становятся руководителями. Многие из них прошли долгий путь к тому положению, где они находятся сейчас. Однако, некоторые из них все равно недовольны своей работой. Все больше руководителей задаются вопросом: изменить ли им свое жизненное направление и заняться собственным бизнесом, чтобы найти удовлетворение от работы? Такой вопрос ставит перед собой и автор. Он описывает, как он сам сумел преодолеть этот путь и объясняет, что препятствует эффективному изменению направления. Автор советует, как найти свое призвание и не бросаться в омут с головой. Существует множество путей к цели. О том, какие они могут быть, рассказывают многие люди, сменившие курс под влиянием Фангера. Кто-то, например, бывший директор по маркетингу, является сегодня владельцем производителя качественного стритфуда, бывший финансовый глава английского банка теперь обучает медитации, а чешский телекоммуникационный менеджер, к своему основному рабочему занятию, добавил еще и арт-отель в регионе чешского виноделия. Вместе с автором они поощряют читателя к новому началу, действию, которое имеет больше смысла и удовлетворения в их жизни. И даже если только 5-10 процентов всех руководителей согласятся с возможностью такого изменения, каждый, кто начинает задумываться об этом, должен обсудить свои цели и возможности и не становиться жертвой обстоятельств. В общем, независимо от того, «всего лишь» ли изменился ли основательный подход к этому, стоит продолжить работу в компании или полностью сменить направление. Книга Фангера дает уверенность принять решение в ту или иную сторону. Она также знает о страхах, которые преследуют руководителей. Это не только страх финансовых потерь, но и страх потери положения и перспектив. Он знает ответы на вопросы, которые возникают, типа: что делать без охранной сетки, структуры и представления о компании? Что подумают друзья и семья? Могу ли я заниматься тем, что мне интересен?.
Автор книги "So macht MANN das" - Бернхард Фангер. Если вы не знакомы с этой книгой, то описание для вас будет таким: В большинстве своем руководители - мужчины. Многие из них долго к этому шли, добивались своего положения. Но все равно у некоторых есть неудовлетворенность своей работой. Все больше руководителей задают себе вопрос, как им сменить ориентиры и найти удовлетворение в своей независимости. Об этом книга Бернхарда Фангера. Он рассказывает о том, как он сам, будучи топ-менеджером, нашел свой путь и объясняет, что это за препятствия и ловушки на этом пути. В простых шагах автор показывает, как найти свою тему и почему не обязательно сразу же хвататься за холодное оружие. В конце концов, существует множество путей достижения цели. Какие именно из них могут быть, рассказывает множество опрошенных ими людей, изменивших ориентиры - как бывших директоров по маркетингу, так и топ-менеджмента. Так например, бывший директор по маркетингу является владельцем производителя высококачественной пищи быстрого приготовления, а бывший финансовый директор банка - учитель медитации, а чешский телекоммуникационный менеджер помимо своей работы управляет бутик-отелем в южной моравской винодельческой местности. Вместе с автором они воодушевляют читателя на новый старт - шаг, который принес им гораздо больше смысла и удовлетворения. И хотя только пять-десять процентов всех руководителей решатся на этот шаг, каждый, кто хотя бы задумывается об этом, должен разобраться со своими целями и возможностями и не стать жертвой обстоятельств. Неважно, измените ли вы свое "простое" отношение к делу, но останетесь в компании или полностью смените направление. Книга Бернхарда Фонгера дает мужество принять решение в ту или иную сторону. Он также знает, какие страхи противостоят руководителям. Это страх не только перед финансовыми убытками, но и перед понижением статуса, потерей перспектив. Фангер знает ответы на вопросы, которые потом возникают - что делать без страховой сетки, структуры и репутации компании? Что скажут друзья и родственники? Можно ли быть в ....
Электронная Книга «So macht MANN das» написана автором Bernhard Fanger в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
ISBN: 9783527834686
Описание книги от Bernhard Fanger
Die Mehrheit der Führungskräfte sind heutzutage immer noch Männer. Viele von ihnen haben lange dafür gearbeitet, in die Position zu kommen, in der sie nun sind. Und dennoch schleicht sich bei einigen auch Unzufriedenheit mit ihrem Job ein. So stellt sich für immer mehr Führungskräfte die Frage, die Spur zu wechseln und in einer sinnvollen Selbständigkeit ihre Aufgabe und Erfüllung zu finden. Das ist das Thema von Bernhard Fangers Buch. Er beschreibt, wie er selbst als Topmanager seinen Weg fand, und erklärt, was die Hürden und Stolpersteine in diesem Prozess sind. In einfachen Schritten zeigt er, wie man sein Herzensthema findet und warum es nicht zwingend notwendig ist, sofort ins kalte Wasser zu springen. Schließlich gibt es viele Wege, ans Ziel zu gelangen. Wie unterschiedlich diese sein können, beschreiben die vielen von Fanger befragten Spurwechsler aus dem mittleren und Topmanagement. So ist etwa ein ehemaliger Marketing Direktor heute Inhaber eines Herstellers von hochwertigem Convenience-Food, ein früherer Finanzvorstand eines britischen Bankhauses nun Meditationslehrer und ein tschechischer Telekommunikationsmanager betreibt zusätzlich zu seinem Job ein Boutique-Hotel in der südmährischen Weingegend. Gemeinsam mit dem Autor ermuntern sie den Leser zu einem Neuanfang – ein Schritt, der ihnen deutlich mehr Lebenssinn und Zufriedenheit gebracht hat. <br> Und auch wenn nur fünf bis zehn Prozent aller Manager diesen Befreiungsschlag wagen, sollte jeder, der mit einem solchen Gedanken spielt, sich mit seinen Zielen und Möglichkeiten auseinandersetzen und sich nicht zum Opfer der Umstände machen. Egal, ob er darüber «nur» seine grundsätzliche Einstellung ändert, aber weiter im Unternehmen bleibt. Oder eben komplett die Spur wechselt. Bernhard Fangers Buch macht Mut, eine Entscheidung in die eine oder andere Richtung zu treffen. Er weiß auch, welchen Ängsten sich Manager gegenübersehen. Da ist nicht nur der Angst vor finanziellen Einbußen, sondern auch vor Statusverlust und Perspektivlosigkeit. Fanger kennt all die Fragen, die dann aufkommen, wie: Was tun ohne das Sicherheitsnetz, die Struktur und das Ansehen des Unternehmens? Was sagen Freunde und Familie? Kann ich in meinem Alter noch etwas Neues wagen? Wo und wie finde ich Unterstützung? Auf all diese Fragen geht er offen, ehrlich und einfühlsam ein, um potenziellen Spurwechslern Orientierung zu geben und einen guten Start zu ermöglichen.
