Книга "Шесть дисциплин прорывного обучения" рассматривает обучение как стратегический бизнес-процесс. Авторы утверждают, что обучение должно начинаться с четкого определения целей компании и заканчиваться измерением конкретных результатов. Одноразовые тренинги неэффективны - профессионалы в области обучения должны стать стратегическими партнерами бизнеса.
Книга показывает, как превратить обучение из разовых мероприятий в постоянный процесс, который приносит измеримую пользу бизнесу. Рекомендуется руководителям обучающих подразделений, HR-специалистам, менеджерам по развитию персонала.
Формат: pdf, сохранен издательский макет.
Обложка с золотым тиснением.
Электронная Книга «Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты» написана автором Рой Поллок в 2015 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Бизнес. Лучший мировой опыт
ISBN: 978-5-04-103303-3
Описание книги от Рой Поллок
Книга рассматривает обучение как бизнес-процесс, который начинается со строгого определения целей и продолжается через документирование результатов. Авторы показывают, почему обучение как одноразовое мероприятие неэффективно и что профессионалы этой области должны делать, чтобы перейти от просто «получателей разовых заказов» в статус стратегических бизнес-партнеров.
В формате pdf.a4 сохранен издательский макет.
