В учебнике подробно рассматриваются теоретические и практические аспекты формирования и функционирования рынка труда. Этот рынок имеет свои особенности - его участниками становятся любой работник и предприниматель. Рабочая сила формирует предложение, а бизнес выступает в роли покупателя. Количественные характеристики рынка труда складываются под влиянием демографической ситуации, миграционных процессов и других факторов. В книге анализируется региональная дифференциация рынков труда, которые сильно различаются. Структура занятости, квалификация работников во многом зависят от структуры производства и происходящих в нем изменений. Рынку труда присуща определенная гибкость, способствующая росту занятости. Но есть и проблемы - дискриминация работников, снижение мотивации. Поэтому рынок труда нуждается в госрегулировании, модели которого анализируются в книге.
В учебнике рассматриваются теоретические и практические проблемы современного рынка труда. Определены условия формирования специфического характера труда и формирования предложения работников, являющегося структурным элементом такого рынка. Основной акцент делается на анализе демографических процессов, происходящих в разных регионах государства, влияющих на характеристики текущего регионального рынка труда и степень его интеграции в международный рынок труда. Освещены вопросы государственного регулирования рынка труда, рассмотрены национальные модели управления таким рынком, определяется роль биржи труда как специализированной инфраструктурной организации в обеспечении гармоничного взаимодействия и создания надежных условий труда для граждан страны.
Электронная Книга «Рынок труда 2-е изд., испр. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата» написана автором Виктория Андреевна Базжина в 2018 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Бакалавр. Академический курс
ISBN: 9785534090437
Описание книги от Виктория Андреевна Базжина
В учебнике рассматриваются как теоретические, так и практические проблемы формирования и функционирования рынка труда. Этот рынок отличается определенными особенностями, в первую очередь тем, что любой работник и предприниматель становятся его участниками. Рабочая сила здесь формирует предложение, а бизнес выступает в качестве покупателя. Количественные параметры рынка труда формируются под воздействием нескольких факторов: демографической ситуации в стране и миграционных процессов. В книге раскрыты проблемы, связанные с региональной дифференциацией рынков труда, которые характеризуются значительными различиями. Структура, профессиональная подготовка и квалификационный уровень занятых в значительной степени зависит от структуры общественного производства, от характера тех изменений, которые в нем происходят. Рынок труда обладает определенной гибкостью, которая способствует увеличению занятости. Одновременно на рынке отдельные работники подвергаются дискриминации, которая снижает стимул к труду. Данный рынок нуждается в государственном регулировании, поэтому в учебнике анализируются национальные модели рынков труда.
