Революция? Да, пожалуйста! Автор Андреас Бюр.
В наше время цифровизации человек находится в центре внимания. Технологический прогресс открывает перед нами новые и невиданные возможности. Это изменит нашу экономику и руководство предприятий. Лидеры должны принять вызов и полностью или по крайней мере существенно изменить свой лидерский стиль. Вот одна из центральных тем этой книги.
Андреас Бюр и Флориан Фельтес почти пять лет проводили исследования, чтобы понять, что означает вести людей в цифровую эпоху. Они разговаривали с теми, кто в цифровой сфере признан пионером и получили информацию о новейших разработках даже за пределами Кремниевой долины. В сотрудничестве с Университетом Люксембурга Флорианом Фелтесом было проведено исследование лидерского поведения цифровых коренных жителей. Результаты подрывают стереотипы и открывают взгляд на революцию, которая приближается к предпринимателям. В этом процессе два человека, один из которых поколения бумеров, а другой цифровых аборигенов, обговаривают результаты своих исследований, и те сильно противоречат друг другу. Вместе они разработали новый ориентир для руководства, который ведет руководителей через цифровые дебри. Это книга дает конкретные советы, как вы можете создать цифровую структуру компании, а также связать ее с аналоговой структурой, устранить опасения пожилых сотрудников и остановить экспидицию поколения Y из вашего предприятия. Все это делает книгу полезным справочником, который будет сопровождать вас при цифровой трансформации вашего бизнеса.
Революция? Да, пожалуйста!, Автор: Андреас Бурх Если название книги не говорит вам ничего, то просто сделайте рерайт этого краткого описания: Цифровизация ставит людей в центр внимания. Технический прогресс открывает каждому новые и необъятные возможности. Это революционизирует нашу экономику и корпоративное управление. Руководителям придется столкнуться с вызовами. Им придется изменить свой стиль руководства полностью или, по крайней мере, значительно расширить свои манеры поведения. Это одна из центральных тем этой книги. Андреас Бур и Флориан Фете вместе почти пять лет исследовали, что значит руководить в цифровую эпоху. Они говорили с теми, кто прославляется как пионеры в цифровом мире, также они получили информацию о последних достижениях, далеко выходящую за пределы Силиконовой долины. Вместе с Университетом Люксембурга, Флориан Фет провел исследование о поведении цифровых «нативов» в руководстве. Результаты ставят под вопрос предубеждения и открывают глаза на революцию, которая грядет для предпринимателей. Здесь они обсуждают противоречивые результаты исследований одного бэби-бумера и одного цифрового «натива». Вместе они разработали новые направления, которые позволяют руководителям пройти через цифровой лабиринт. В этой книге они представляют конкретные советы, как создать цифровую структуру координации ваших предприятий параллельно с традиционной операционной структурой и связать их вместе. Методы, позволяющие смягчить опасения старших сотрудников и остановить отток персонала поколения Y из вашей компании. Все это делает данную книгу основательной книгой, которую вы будете сопровождать на вашем пути цифровой трансформации компании.
Электронная Книга «Revolution? Ja, bitte!» написана автором Andreas Buhr в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
Серии: Dein Business
ISBN: 9783956238123
Описание книги от Andreas Buhr
Die Digitalisierung rückt den Menschen in den Mittelpunkt. Technologischer Fortschritt eröffnet jedem neue und ungeahnte Möglichkeiten. Das wird unsere Wirtschaft und die Führung in den Unternehmen revolutionieren. Führungskräfte sind herausgefordert. Sie müssen ihren Führungsstil entweder von Grund auf ändern oder zumindest radikal um neue Verhaltensweisen erweitern. Das ist eine der zentralen Thesen dieses Buches.
Andreas Buhr und Florian Feltes haben fast fünf Jahre recherchiert, um zu verstehen, was es heißt, in digitalen Zeiten Menschen zu führen. Sie haben mit jenen gesprochen, die in der digitalen Welt als Pioniere gefeiert werden, und sie haben sich Informationen über die neuesten Entwicklungen weit über das Silicon Valley hinaus verschafft. Zusammen mit der University of Luxembourg hat Florian Feltes eine Studie zum Führungsverhalten der Digital Natives durchgeführt. Die Ergebnisse räumen mit Vorurteilen auf und öffnen den Blick für die Revolution, die auf die Unternehmer zukommt. Dabei diskutieren die beiden, der eine Babyboomer, der andere Digital Native, die Ergebnisse ihrer Recherchen höchst strittig miteinander. Gemeinsam haben sie einen neuen Führungskompass entwickelt, der Führungskräfte sicher durch den Digitalisierungsdschungel navigiert.
Sie erhalten in diesem Buch konkrete Tipps, wie Sie eine digitale Unternehmensstruktur parallel zur analogen Betriebsstruktur aufbauen und beide miteinander verweben. Methoden, die die Ängste der älteren Mitarbeiter neutralisieren und den Exodus der Gen Y aus Ihrem Unternehmen stoppen. Das alles macht das Buch zu einem fundierten Handbuch, das Sie bei der digitalen Umgestaltung Ihres Unternehmens ständig begleiten wird.
