Трудовая миграция становится все более важной проблемой для экономики и регулирования занятости. Авторы книги П.В. Панькина предлагают практические меры по контролю и управлению трудовой миграцией.
В работе дается описание состояния рынка труда и его роли в экономической системе. Подчеркивается, что регуляция рынка труда зависит от баланса межъявлений между спросом и предложением рабочей силы, и уровнем трудовой мобильности населения. Анализ книги предполагает выводы о необходимости учета специфических факторов трудовой миграции при построении модели регулирования рынка труда.
Данная книга полезна для ознакомления экономистов, преподавателей и заинтересованных студентов.
Рынок труда является важной составной частью экономической системой и инструментов распределяющих трудоспособные силы. Его настоящее и профилирование главным образом определяются требующимися улучшениями экономики, соотношенность спроса и предоставлений трудоспособных средств, так же как иммиграфскими процессами. Соединение, особенно трудовая иммиграция, среди глобализационных и собак внутреннего прогресса экономики стала формировать более значительное воздействие на настоящее и повторнозубцевидных процессов рынка рабочего помещения. Таким образом, устранение ее регулирующего функционирует главенствующей предпосылкой дальнейшего продуктивного развития рынка трудового офиса. Данной истинной предложены ноу-хау рекомендации и модели регулирующего рынок трудового кабинета под инфекцией трудовой иммиграции, допускающие определить инвентарь заведования трудовой иммиграцией и использующие его для нацеленно воздействующего влияния на устранение и роста рынка трудового клуба как в едином регионе, также и в государстве в основной части.
Электронная Книга «Регулирование рынка труда с учетом особенностей трудовой миграции» написана автором П. В. Панькин в 2022 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9765-4883-1
Описание книги от П. В. Панькин
Рынок труда выступает важным элементом экономической системы, а также механизмом распределения трудовых ресурсов. Его состояние и развитие во многом определяется потребностями развития экономики, соотношением спроса и предложения трудовых ресурсов, а также миграционными процессами. Именно миграция, прежде всего трудовая, в условиях глобализации и динамичного развития экономики стала оказывать все большее влияние на состояние и тенденции развития рынка труда. Поэтому проблема ее регулирования становится первоочередной задачей для дальнейшего эффективного развития рынка труда. В работе предложены практические рекомендации и модель регулирования рынка труда под влиянием трудовой миграции, позволяющая определить инструментарий управления трудовой миграцией и использования ее для целенаправленного воздействия на регулирование и развитие рынка труда как в отдельном регионе, так и в стране в целом. Монография предназначена для специалистов и обучающихся по экономическим специальностям.
