Книга Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм является классикой в области менеджмента и лидерства. Авторы книги предлагают руководителям смотреть на организацию с четырех базовых точек зрения: структурной, политической, человеческих ресурсов и символической. Книга основана на примерах из современной управленческой практики и предназначена для менеджеров, консультантов и всех, кто интересуется вопросами менеджмента и лидерства. Компании часто представляют собой сложные структуры, где организационная иерархия, процессы, компетенции, цели и связи между людьми переплетаются весьма замысловатым образом. Рассмотрение любой проблемы, стратегии или инициативы только с одной точки зрения не только непродуктивно, но и опасно. В книге авторы предлагают новый взгляд на организацию, который поможет руководителям лучше понять ее структуру и динамику, а также принимать эффективные решения.
Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм - это книга, которая помогает руководителям смотреть на компанию с разных точек зрения. Авторы предлагают взглянуть на организацию не только как на структуру, но и как на политическую систему, семью, джунгли и символический храм. Книга основана на примерах из практики, что делает ее практически полезной для менеджеров и консультантов.
Книга помогает разобраться в сложной структуре компании и научиться анализировать ее с разных сторон. Авторы утверждают, что рассмотрение любой проблемы или инициативы только с одной точки зрения может привести к неправильным выводам и ошибкам. Книга Рефрейминг организации является обязательной для тех, кто хочет стать успешным руководителем и эффективно управлять компанией.
Книга “Рефрейминг организаций: Компания как Фабрика, Семья, Джунгли и Храм” Ли Болмэна - это классический труд, который поможет руководителям взглянуть на организацию с четырех разных точек зрения. Книга предлагает руководителям научиться думать о компаниях как о фабрике, семье, джунглях и храме, и использовать эти метафоры для лучшего понимания и управления организацией.
Авторы описывают каждую точку зрения подробно, объясняя, как она может помочь в управлении организацией. Они также предоставляют практические примеры из управленческой практики, которые помогают понять, как применять эти идеи на практике.
Книга предназначена для менеджеров, консультантов и всех, кто интересуется вопросами менеджмента и лидерства. Она поможет им лучше понимать организацию и принимать более эффективные решения.
Электронная Книга «Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм» написана автором Ли Болмэн в 2012 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-9614-2381-5
Описание книги от Ли Болмэн
Большинство современных компаний представляют собой весьма сложные структуры, где организационная иерархия, процессы, компетенции, цели, показатели эффективности и связи между людьми переплетаются весьма замысловатым образом. Именно поэтому рассмотрение любой проблемы, стратегии, инициативы лишь с одной точки зрения не только непродуктивно, но и опасно, потому что создает лишь иллюзию решения проблемы.
Авторы этой книги, ставшей классикой в области менеджмента и лидерства, предлагают руководителям научиться смотреть на организации с четырех базовых точек зрения – структурной, политической, человеческих ресурсов и символической.
Все теоретические выкладки авторы подтверждают примерами из современной управленческой практики. Книга адресована менеджерам, консультантам, тем, кто принимает решения, а также читателям, интересующимся вопросами менеджмента и лидерства.
