Книга "Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником" предлагает новый взгляд на взаимодействие с руководством на рабочем месте. Авторы освещают проблемы, с которыми мы часто сталкиваемся: ощущение использования на работе, конфликты с начальством, недовольство результатами своего труда. Мы привыкли к тому, что работа – это неизбежный компромисс, и мы должны мириться с условиями, чтобы получить зарплату и стабильность. Но что, если мы можем изменить эти отношения в свою пользу?
Книга предлагает практические советы и шаг за шагом рассказывает о методиках, которые помогут построить успешные отношения с начальством. Вы узнаете, как лучше понять своего начальника, достучаться до него и быть услышанным. Авторы делятся практиками, которые помогут вам выйти за рамки обычных ожиданий и добиться продвижения, финансового вознаграждения и уважения. Книга не только поможет вам справиться с трудностями в отношениях с начальством, но и научит вас строить взаимовыгодные связи с коллегами.
"Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником" дает вам инструменты, необходимые для того, чтобы повернуть ситуацию в свою пользу. Она показывает, что "офисные звезды" не рождаются, а становятся таковыми благодаря своим умениям и стратегиям. Эта книга поможет вам обрести уверенность и научит вас эффективным способам взаимодействия с начальством, чтобы достичь успеха и удовлетворения на рабочем месте.
Электронная Книга «Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником» написана автором Вадим Рубан в 2020 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
ISBN: 978-5-4461-1671-3
Описание книги от Вадим Рубан
«Меня опять используют на работе», «шеф вьет из меня веревки», «работаю-работаю, а толку все нет» – когда в последний раз вы слышали это или говорили сами? Все верно, не так давно. Мы привыкли считать, что работа «на дядю», в компании – это всегда безоговорочный компромисс, когда в обмен на зарплату, стабильность и другие блага для себя мы готовы терпеть, обижаться и снова терпеть. А что, если взять и повернуть штурвал отношений в свою сторону? Ведь в вашем окружении или у ваших знакомых наверняка найдутся такие персонажи, которые получают то, что хотят: продвижение, деньги, почет. Выходит, они могут построить выгодные для себя отношения с начальством, а вы нет? Это не так: «офисными звездами» не рождаются, ими становятся. Просто эти люди, порой интуитивно, порой подсмотрев успешные тактики других, начинают намеренно строить взаимовыгодные отношения со своим руководством и коллегами. В этой книге вы найдете практики, советы и пошаговые методики, позволяющие построить успешные отношения с руководителем, лучше его понять, а значит, достучаться до него и быть услышанным той, другой стороной, которая одним росчерком пера может сделать вас счастливыми, хотя бы на время, или лишить покоя и сна.
