Если ты не знаком с книгой А.Л.Журавлева "Психология управленческого взаимодействия", эта описание может помочь:
"В книге рассматриваются теоретические, эмпирические и практические проблемы психологии управления, анализируемые в контексте исторического и современного развития. Автор предлагает свой подход к исследованию процессов управления через взаимодействие между людьми в иерархии систем. Значительное место занимает описание разработанных автором методик изучения личности и деятельности руководителей трудовых коллективов. Показаны динамические изменения требований к личностным качествам руководителей, вызванные социально-экономическими трансформациями в российском обществе и конкретной организации. Большое внимание уделяется различным подходам к работе с управленческими кадрами, таким как психологические тесты, аттестация, конкурсные выборы, активные методы обучения и психологическая подготовка. Монография включает библиографию отечественных работ по управлению, методы исследования и приложения. Книга будет интересна для специалистов по психологии управления и смежных областей, таких как социология, менеджмент, политика, экономика, управление персоналом и
Книга «Психология управленческого взаимодействия» посвящена психологическим проблемам управления. Анализируются теоретические и практические вопросы отечественной психологии, рассмотренные в историческом и современном контексте, проводится обоснование подхода автора к исследованию процесса управления через психологически объяснимые действия людей в иерархических структурах. Авторские исследования деятельности руководителей нашли конкретное отражение, изучалось и личностное развитие руководителей. Проводится также анализ требований, выдвигаемых к руководителям на фоне социальных и экономических изменений. Отдельные разделы книги посвящены различным методикам работы с руководством организаций: от психологического анализа до подготовки определенных психологических тренингов.
Электронная Книга «Психология управленческого взаимодействия» написана автором А. Л. Журавлев в 2004 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 5-9270-0033-9
Описание книги от А. Л. Журавлев
Монография посвящена теоретическим, эмпирическим и прикладным проблемам отечественной психологии управления, которые проанализированы как в историческом, так и современном контексте. Обоснован авторский подход к психологическому исследованию процессов управления как взаимодействия между людьми в иерархически организованных системах. Большое место в книге занимает описание авторских методических приемов изучения деятельности и личности руководителя трудового коллектива. Показана динамика требований к личности руководителя, вызванная социально-экономическими изменениями в российском обществе в целом и в конкретных организациях в частности. Заметное внимание уделяется различным формам работы с управленческим персоналом: психологической оценке, аттестации, выборам на конкурсной основе, активным методам обучения, психологической подготовке и др. Монография содержит библиографию работ по психологии управления, опубликованных на русском языке, а также методические приложения. Книга предназначена прежде всего для психологов, специализирующихся в области психологии управления, организационной, политической и экономической психологии, а также для представителей смежных отраслей знания: социологии, менеджмента, политологии, управления персоналом, административного и муниципального управления и др.
