Книга "Психология труда" - учебное пособие, написанное доктором психологических наук и профессором Владимиром Алексеевичем Толочком, ведущим научным сотрудником Института психологии РАН и автором более 150 научных публикаций. Она является одной из первых и базовых психологических дисциплин, которая сыграла важную и серьезную роль в становлении психологии как науки и прикладной отрасли.
В книге отражена история дисциплины, ее динамика развития, особенности взаимодействия психологии труда с другими дисциплинами и с развивающейся социальной практикой, а также возможные перспективы дальнейшего развития. В учебном пособии определены основные контуры научной дисциплины, раскрыто содержание понятий "труд", "деятельность" и других. Рассмотрены составляющие дисциплины: психология труда (в узком смысле), инженерная психология, эргономика, организационная психология, профориентология, профессиональное обучение.
В книге обсуждаются вопросы адаптации человека к требованиям деятельности и среде организации, его становления как профессионала, вопросы карьеры, подбора, отбора, профессионального обучения и переобучения, аттестации кадров, рассматриваются изменения в организации и содержании труда в ХХ столетии.
Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальностям "Психология труда", "Организационная психология", "Психология управления", "Психология служебной деятельности", а также будет полезно аспирантам, преподавателям, слушателям факультетов переподготовки, специалистам в области социологии труда, управления и развития персонала организаций. Книга допущена Советом по психологии УМО по классическому университетскому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальностям психологии.
Толочек В. А. - доктор психологических наук профессор ведущий научныйсотрудник Института психологии РАО Автор свыше 150 публикаций Учебник "Психология труда" входит в число первых и фундаментальных дисциплин, сыграл большую серьезную роль становлениички как науки, области. Отражены элементы динамики индустрии, особенности ее взаимодействия с другими науками, и влияниями раздела. Рассмотрен широкий диапазон тем: содержание терминов "работа", "деятельность" и аналогичные. Ведомый учебный раздел: дисциплина "Психологии труда" (в ясном контексте), Инженерия психологии, Эргономика, Организационная психология, Предначальная психология, Специальная подготовка. Рассматриваются моменты приспособления работника к запрашиваемым условиям работы, его становление как профессионала вопросы его карьеры и административного внедрения в область работ, отбор, служебная подготовка и менеджмент. Допущено Советом по астрономии учебно-методического объединения по классикино университетскому обучению как учебное введение для студентов академий, обучающихся в настоящий введении и отраслях медицины.
Электронная Книга «Психология труда. Учебное пособие» написана автором Владимир Алексеевич Толочек в 2021 году.
Минимальный возраст читателя: 16
Язык: Русский
Серии: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения (Питер)
ISBN: 978-5-4461-3950-7
Описание книги от Владимир Алексеевич Толочек
Толочек Владимир Алексеевич – доктор психологических наук, профессор, ведущий научный сотрудник Института психологии РАН. Автор более 150 научных публикаций. Психология труда – одна из первых и базовых психологических дисциплин, сыгравших важную серьезную роль в становлении психологии как науки и прикладной отрасли. В учебном пособии отражены история дисциплины, динамика ее развития, особенности взаимодействия психологии труда с другими дисциплинами, с развивающейся социальной практикой, а также возможные перспективы дальнейшего развития. Обозначены основные контуры научной дисциплины, раскрыто содержание понятий «труд», «деятельность» и др. Рассмотрены составляющие дисциплины: психология труда (в узком смысле), инженерная психология, эргономика, организационная психология, профориентология, профессиональное обучение. Обсуждаются вопросы адаптации человека к требованиям деятельности и среде организации, его становления как профессионала, вопросы карьеры, подбора, отбора, профессионального обучения и переобучения, аттестации кадров, рассматриваются изменения в организации и содержании труда в ХХ столетии. Учебное пособие предназначено студентам, обучающимся по специальностям «Психология труда», «Организационная психология», «Психология управления», «Психология служебной деятельности», а также будет полезно аспирантам, преподавателям, слушателям факультетов переподготовки, специалистам в области социологии труда, управления и развития персонала организаций. Допущено Советом по психологии УМО по классическому университетскому образованию в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению и специальностям психологии.
