Вниманию читателей предлагается учебное пособие «Психодиагностика персонала», выпущенное в серии «Университеты России». Эта серия позволяет вузам нашей страны использовать в учебном процессе издания, подготовленные преподавателями лучших университетов и впервые опубликованные непосредственно в вузовских издательствах.
Данная книга посвящена вопросам психологической оценки и оптимизации работы персонала в организациях. В ней подробно рассматриваются научно обоснованные методики диагностики профессионально важных качеств сотрудников - когнитивных, мотивационно-волевых, коммуникативных. Описываются эффективные психотехнологии обучения персонала, управления стрессом и формирования благоприятного психологического климата в коллективе.
Пособие будет полезно студентам по направлению «Менеджмент», а также специалистам кадровых служб и HR-отделов, заинтересованным в грамотной оценке и развитии человеческих ресурсов организации.
Психодиагностические методы оценки персонала – Учебно-практическое пособие, бакалавриат Автор Н.А. Александрова Если описание книги неполное, то прокрутите вниз до конца страницы: Описание: Книга является современным прикладным изданием, предназначенным в помощь студенчеству выбранной специальности. Задания в формате кейс-стади призваны дополнить и усложнить учебный процесс студентов.
Электронная Книга «Психодиагностика персонала 2-е изд. Учебное пособие для академического бакалавриата» написана автором Инна Витальевна Васильева в 2019 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Университеты России
ISBN: 9785534112924
Описание книги от Инна Витальевна Васильева
Серия «Университеты России» позволит высшим учебным заведениям нашей страны использовать в образовательном процессе издания (в том числе учебники и учебные пособия по различным дисциплинам), подготовленные преподавателями лучших университетов России и впервые опубликованные в издательствах университетов. Все представленные в этой серии работы прошли экспертную оценку учебно-методического отдела издательства и публикуются в оригинальной редакции. В учебном пособии рассматриваются вопросы психологической оценки персонала в организациях и способы психологической оптимизации работы людей. Приводятся научно обоснованные методики и методы психологической оценки когнитивных, мотивационно-волевых, коммуникативных профессионально важных качеств сотрудников организаций. Описываются психотехнологии обучения, стресс-менеджмента и обеспечения благоприятного психологического климата в рабочем коллективе. Предназначено для студентов направления «Менеджмент», а также для сотрудников отделов по персоналу, кадровых служб.