Книга "Прекаризация занятности", автор: Т.С. Соловьева.
В этом труде раскрыты основные понятия и классификации прекаризации занятности, виды и классификация безработицы, последствия данной ситуации в экономике и обществе. Рассмотрено значение данной проблемы в эпоху COVID-19 и сделан вывод о необходимости увеличения финансовой стабильности и доверия к работникам. Книга может быть интересна не только исследователям социальной сферы, но и специалистам по обеспечению экономической устойчивости и занятости, а также студентам профильных учебных заведений.
Монография посвящена изучению одной из острых проблем современности - феномену прекаризации трудовой деятельности, представляющему собой реальную угрозу для системы социально-трудовых отношении. . В работе последовательно рассматриваются вопросы разработки новой парадигмации занятости и формирования прогнозных сценариев ее развития. Большое внимание уделяется анализу причин возникновения этого зла и его последствий как для отдельного человека, так и для всего общества . Проведенное исследование позволяет выявить масштабы распространения данного негагтивного явления в современной России. Книга написана понятным и доступным языком, освещает сложнейшие проблемы и может использоваться в студенческой и преподавательской практике. Также издание будет интересно работникам органов государственной власти, контролирующих сферу социально-трудоуствах отношений.
Электронная Книга «Прекаризация занятости» написана автором Т. С. Соловьева в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-93299-521-1
Описание книги от Т. С. Соловьева
Монография посвящена теоретическим и практическим аспектам изучения феномена прекаризации занятости как одной из глобальных угроз в системе социально-трудовых отношений. В первой главе рассмотрены общие вопросы формирования новой парадигмы занятости, в т.ч. в ракурсе однофакторных и комплексных сценариев будущего сферы труда. Во второй главе представлены результаты исследования прекаризации занятости в концептуальном единстве с феноменом «неустойчивая занятость» на основе дихотомии «процесс – результат». Раскрыты теоретические основы изучения обозначенных категорий. Особое внимание уделено классификации последствий прекаризации занятости на индивидуальном, организационном и общественном уровнях. В третьей главе определены масштабы и последствия прекаризации занятости в условиях российской действительности. Отдельно рассмотрено влияние пандемии коронавируса COVID-19 на устойчивость положения наемных работников и самозанятых. Книга предназначена научным работникам, преподавателям, студентам, представителям органов власти и всем интересующимся вопросами развития социально-трудовой сферы. Основные выводы и положения исследования могут быть использованы в практике федерального и регионального управления для разработки мер по повышению устойчивости положения работников.
