В книге “Personalentwicklung als Schulleitung Aufgabe” автор Bianca Ender предлагает читателю погрузиться в мир развития персонала и управления персоналом. Эта книга будет полезна для всех, кто работает в сфере образования и интересуется развитием своих сотрудников.
Автор начинает свое исследование с определения основных понятий и терминов, связанных с развитием персонала. Она рассматривает различные аспекты этой темы, такие как мотивация, обучение и развитие, а также управление конфликтами. Книга содержит множество практических советов и рекомендаций, которые помогут руководителям школ и других образовательных учреждений эффективно управлять своими сотрудниками.
Одним из главных достоинств книги является ее практическая направленность. Автор предлагает конкретные методы и инструменты, которые можно использовать для развития персонала. Эти методы включают в себя создание программ обучения, проведение тренингов и семинаров, а также использование различных технологий для улучшения коммуникации между сотрудниками.
Книга также содержит множество примеров из реальной жизни, которые иллюстрируют применение различных методов развития персонала. Это помогает читателю лучше понять, как применять эти методы на практике и достигать лучших результатов.
В целом, книга “Personalentwicklung als SchulleitungAufgabe” является ценным ресурсом для руководителей школ и образовательных учреждений. Она помогает им лучше понимать, как развивать своих сотрудников и достигать высоких результатов в своей работе.
Электронная Книга «Personalentwicklung als Schulleitungsaufgabe» написана автором Bianca Ender в году.
Минимальный возраст читателя: 18
Язык: Немецкий
ISBN: 9783706557801
