Книга “People-Centric Skills” - это практическое руководство по развитию межличностных и коммуникативных навыков, необходимых для успешной карьеры аудитора и бизнес-профессионала. Автор, Манни Розенфельд, предлагает комплексный подход к развитию мягких навыков, которые помогают техническим профессионалам стать более эффективными. Книга нацелена на улучшение всех аспектов личных взаимодействий, развития отношений и коммуникации. Эти навыки так же важны для успеха, как и технические способности.
В книге рассказывается история о ведущей внутренней аудиторской службе, которая делает следующий шаг к тому, чтобы стать организацией мирового класса в области аудита в вымышленной компании. Основой этого шага является развитие их межличностных навыков. В книге демонстрируется влияние межличностных и коммуникационных навыков - хороших или плохих - на эффективность аудитора, работу и карьеру. Читатели смогут сопереживать персонажам и относиться к ним как к своим коллегам и друзьям. Книга также содержит множество практических советов и упражнений, которые помогут читателям улучшить свои навыки и стать более успешными в работе.
Эта книга, написанная Манни Розенфельдом, поможет бизнес профессионалам стать действительно эффективными и продвинутыми в своей карьере. Автор рассматривает способности, которые часто называют "мягкими навыками" - способность строить отношение с другими, эффективно общаться - и показывает, каким образом они важны для успешности в любой карьере и отрасли. Книга основана на реальных событиях в потенциально вымышленной компании и на данных серьезнейшего исследования, проведенного Институтом Внутренних Аудиторов ("IIA"), по поводу того, что необходимо для успешного аудита. Хотя большинство профессионалов никогда не получают эти навыки во время получения университетского образования, диссертаций и других форм непрерывного образования.
Эта книга помогает выявить области улучшения, и использует распространенные сценарии для иллюстрации уроков. "Люди - центрические навыки: навыки поддержания отношений и эффективного общения для аудиторов и бизнесменов" позволяет обратить внимание на многие такие ключевые аспекты. Авторы обсуждаются конфликты, менеджмент, коучинг, активное обучение, управление командами и партнерство.
Книга написана легко читаемым вымышленным повествованием, чтобы подчеркнуть области улучшения и использовать типичные сценарии, чтобы показать как применить уроки.
Электронная Книга «People-Centric Skills. Interpersonal and Communication Skills for Auditors and Business Professionals» написана автором Manny Rosenfeld в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781118925362
Описание книги от Manny Rosenfeld
Business Professionals, to be Truly Effective and Advance in their Careers, Must Master their People-Centric Skills. People-Centric Skills: Interpersonal and Communication Skills for Auditors and Business Professionals is a comprehensive guide to the «soft skills» that make technical professionals more effective. People-Centric Skills aim to improve all aspects of personal interactions, relationship development, and communication. These skills are as essential to success as are technical capabilities. This is the story of a leading internal audit department taking that next step to becoming a world-class audit organization in a fictional company. The foundation of that next step is developing their People-Centric Skills. The book demonstrates the impact that interpersonal and communication skills – whether good or bad – have on an auditor's effectiveness, job, and career. Readers will be able to empathize with the characters, and relate to the real-life situations in which they find themselves. Each chapter features a summary of key People-Centric points and guidelines that will help readers apply what they've learned to their own projects and departments. In a 2013 study sponsored by the Institute of Internal Auditors («IIA»), the seven key attribute areas identified to be a successful auditor include relationship building, partnering, communications, teamwork, diversity, continuous learning and integrity. Unfortunately, most professionals never obtain these skills as part of their college degrees, certifications and other ongoing training. They are left to their own devices when it comes to developing these talents. The book follows an easy-to-read fictional narrative to highlight areas for improvement, and uses common scenarios to illustrate how to apply the lessons. People-Centric Skills: Interpersonal and Communication Skills for Auditors and Business Professionals focuses on many of these critical attributes. Topics include: Conflict Management Coaching and Mentoring Building an Effective Team and Team Dynamics Team Leadership Partnering and Relationship Building Effective Meeting Practices Brainstorming and Multivoting Assessing Corporate Culture Active Listening Non-verbal Communications Consensus Building These skills apply not only to internal auditors but also transfer across a broad range of business professions and industries, and from professional to personal life. They open doors, establish effective relationships, improve effectiveness, and can turn a «no» into a «yes.» They are the true differentiator in advancing a career. For an auditor to be truly effective, great people skills are one of the most important tools in the box. People-Centric Skills: Interpersonal and Communication Skills for Auditors and Business Professionals is a straightforward guide to getting along, getting what you want in a constructive manner, and becoming a world-class professional.
