Книга "Patriarchy At Work" автора Sylvia Walby исследует понятие «патриархат» и создает критический анализ его влияния на рабочую среду. Эта книга предлагает новую концепцию гендерного неравенства и выделяет важность капитализма в этой области. В отличие от других подходов, которые рассматривают «капиталистический патриархат» как единую систему отношений, Sylvia Walby рассматривает его как ряд относительно автономных отношений.
В контексте анализа трех областей занятости (хлопчатобумажная текстильная промышленность, инженерия и административный сектор), автор демонстрирует различные подходы к женским трудовым ресурсам и трудовому праву. Проводя сравнительный исторический анализ этих сегментов трудоустройства, автор стремится к пониманию сложной природы капитала и патриархата и подчеркивает необходимость эмпирического рассмотрения темы.
"Patriarchy at Work" является богатым источником теоретических и эмпирических исследований, и ее важность для женского мышления и социальных наук не подлежит сомнению. Эта книга станет ценным вкладом в понимание гендерных отношений и поможет исследователям создать более сбалансированный взгляд на социальную реальность.
Книга посвящена довольно узкой теме - анализу "патриархата на работе". Она исследует, как взаимоотношение между капитализмом и "патриархатом" создают напряжение и конфликты вместо гармонии и соглашения. В анализе уделено внимания трем различным сферам занятости: текстилю, инженерной и административной работе, сравнивая их, чтобы показать, насколько обычные представления социологов, историков и экономистов о занятости среди женщин неполны, так как недооценивают независимость "патриархальных" отношений. В книге используются социологические, исторические, экономические и географические данные, чтобы продемонстрировать, как взаимоотношения "патриархат" и капитализм создают напряжения и компромиссы в гендерных отношениях. Рассматривается также влияние правительства на паттерны занятости и безработицы. Как итог, эта работа будет являться ценным вкладом в развитие феминистских исследований и социальных наук в целом.
Книга "Patriarchy at Work" by Sylvia Walby рассматривает концепцию "патриархата", которая символизирует бурную полемику между традициями в женском движении. Автор пытается постичь "патриархат" таким образом, чтобы учесть не только сложность гендерных отношений, но и нюансы взаимосвязей между "патриархатом" и капитализмом. Она отвергает концепции, которые рассматривают "патриархат", как единые взаимоотношения или ограничивают их действие одной привилегированной сферой (например, семьей). Вместо этого, она создает новый взгляд на "патриархат", представленный набором "относительно автономных взаимоотношений", связи между которыми описаны тщательным анализом ряда конкретных случаев. В отличие от многих других концепций "капиталистического патриархата", автор характеризует взаимоотношение между капитализмом и "патриархальных" отношений как находящихся в состоянии напряжения и конфликта. Эта идея детализируется с помощью сравнительного исторического анализа трех различных областей занятости: хлопковая текстильная промышленность, инженерные работы и клерковские должности. Этот анализ выявляет недостаток в обычном социологическом, историческом и экономическом анализе положения женщин на работе, который не уделил достаточно внимания независимости "патриархалных" взаимоотношений. Книга основывается на социологических, исторических, экономических и географических материалах в попытке разработать понимание гендерных взаимоотношений через конкретные препятствия и компромиссы между "патриахалными" и капиталистическими отношениями. Исследование того, как государство влияет на модели нанимания и безработицы, заполняет книгу богатым теоретическим и эмпирическим анализом. "Patriarity at Work" будет признан как основное вкладывание в женское движение и социологические исследования.
Электронная Книга «Patriarchy at Work» написана автором Sylvia Walby в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9780745678313
Описание книги от Sylvia Walby
The concept of 'patriarchy' is one which signals a sharp divide between traditions of feminist thought. Sylvia Walby attempts to conceptualize 'patriarchy' in a way that takes account not only of the complexity of relationships of gender, but also of the subtleties of the interconnections of patriarchy and capitalism. She rejects those accounts which treat patriarchy as a unified set of relations, or which confine the site of patriarchy to any one privileged sphere such as the family. Instead, she elaborates a novel view of patriarchy as a set of 'relatively autonomous relations', the connections between which are spelled out through a variety of detailed case studies. In contrast to many other views of 'capitalist patriarchy', Sylvia Walby characterizes the relationship between capitalism and patriarchy as a relationship, not of harmony and mutual accommodation, but of tension and conflict. This thesis is substantiated through a comparative historical analysis of three contrasting areas of employment: cotton textiles, engineering and clerical work. These analyses show the shortcomings of much conventional literature in sociology, history and economics on women's employment, which pays insufficient attention to the independence of patriarchal relations. The book draws upon sociological, historical, economic and geographic materials to argue for an understanding of gender relations in terms of the specific tensions and compromises between patriarchal and capitalist relations. Exploring the impact of the state on patterns of employment and unemployment completes a book rich in theoretical and empirical analysis. Patriarchy at Work will be recognized as a major contribution to feminist thought and the social sciences.
