Книга Отчетный доклад на XVIII съезде партии о работе ЦК ВКП(б) представляет собой доклад, представленный на XVIII съезде Коммунистической партии Советского Союза, в котором освещается работа Центрального комитета Коммунистической партии. В докладе поднимаются важные вопросы о правильном подборе кадров, выращивании и расстановке кадров, а также их проверке по проделанной работе. Автор книги подчеркивает, что правильный подбор кадров - это не просто набрать много людей, а также не злоупотреблять своей властью и устраивать бесполезные перестановки и реорганизации. Книга представляет интерес для тех, кто интересуется историей СССР и историей Коммунистической партии.
Книга Отчетный доклад на XVIII съезде партии о работе ЦК ВКП(б) - это доклад, представленный на XVIII съезде Коммунистической партии Советского Союза, который был одним из самых значимых событий в истории СССР. В книге освещаются важные вопросы, связанные с работой Центрального комитета Коммунистической партии, включая правильный подбор и выращивание кадров, а также их проверку по проделанной работе. Автор книги подчеркивает, что правильное формирование кадрового состава является одним из главных факторов успеха в любой организации, и что это требует тщательного и профессионального подхода. Книга представляет интерес для тех, кто интересуется историей Советского Союза, политической историей и управлением организациями.
Электронная Книга «Отчетный доклад на XVIII съезде партии о работе ЦК ВКП(б)» написана автором Иосиф Сталин в 1939 году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
ISBN: 978-5-8243-0935-5
Описание книги от Иосиф Сталин
«…Здесь именно и встает вопрос о правильном подборе кадров, о выращивании кадров, о выдвижении новых людей, о правильной расстановке кадров, об их проверке по проделанной работе. Что значит правильно подбирать кадры? Правильно подбирать кадры – это еще не значит набрать себе замов и помов, составить канцелярию и выпускать оттуда разные указания. Это также не значит злоупотреблять своей властью, перебрасывать без толку десятки и сотни людей из одного места в другое и обратно и устраивать нескончаемые «реорганизации». …»
