Книга "Organizational Change. Creating Change Through Strategic Communication" охватывает основные эмпирические, теоретические и концептуальные подходы к внедрению коммуникации в организационных средах. Лори Льюис связывает воедино различные литературы в области управления, образования, организационной социологии и коммуникации, чтобы исследовать, как практики и процессы коммуникации работают на реальных случаях внедрения изменений. Книга предоставляет полный обзор исследований в области коммуникации и идей об изменениях и о тех, кто их осуществляет. Это важное дополнение к прикладной коммуникационной палитре, так как касается организаций. Книга иллюстрирована примерами из реальной жизни, включая слияния организаций, внедрение правительственных или некоммерческих политик или процедур, а также технологические инновации. В 2011 году книга была удостоена награды "Книга года в области организационной коммуникации" Ассоциации научной коммуникации (National Communication Association Division).
Из книги "Организационный Изменение. Формирование Происходящее Стратегически, через Коммуникацию" автор, Лори Льюис, если вы не знакомы с данной работой, то вам следует знать вот что: это произведение объединяет основные эмпирические, теоретические и концептуальные подходы к реализации коммуникации в организационных условиях. Лори Льюису обосновывает отдельно знания по управлению, образованию, организационной социологии и коммуникации относительно того, как практика и процессы коммуникационной работы в реализованных в жизни случаях осуществления изменений. Книга содержит смелый и всеобъемлющий обзор исследования коммуникации и представления о переменах тех, кто эти перемены производит в полном объеме. Таким образом, заполняет важную составляющую головоломки прикладной коммуникации, чтобы она касалась организаций. Проиллюстрировано дружественными студентам реальными кейс-стадиями из организаций, включая слияния организаций, реализацию правительственных или некоммерческих политик или процедур или технологические инновации. Книга получила награду за 2012 год, объявленную Отделом Коммуникационных Организаций, Книгой года.
Электронная Книга «Organizational Change. Creating Change Through Strategic Communication» написана автором Laurie Lewis в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Английский
ISBN: 9781444340341
Описание книги от Laurie Lewis
Organizational Change integrates major empirical, theoretical and conceptual approaches to implementing communication in organizational settings. Laurie Lewis ties together the disparate literatures in management, education, organizational sociology, and communication to explore how the practices and processes of communication work in real-world cases of change implementation. Gives a bold and comprehensive overview of communication research and ideas on change and those who bring it about Fills in an important piece of the applied communication puzzle as it relates to organizations Illustrated with student friendly, real life case studies from organizations, including organizational mergers, governmental or nonprofit policy or procedural implementation, or technological innovation Winner of the 2011 Organizational Communication NCA Division Book of the Year
