Книга Организационные принципы подготовки IT-специалистов описывает систему подготовки специалистов в области информационных технологий, разработанную коллективом факультета информатики и информационных технологий Саратовского государственного социально-экономического университета совместно со специалистами информационно-компьютерного центра. Авторы книги указывают на то, что традиционные методы подготовки ИТ-специалистов в вузах не всегда соответствуют требованиям рынка труда. В книге рассматриваются основные принципы системы подготовки, разработанные на основе многолетнего опыта, а также организационные решения, которые обеспечивают эффективную подготовку специалистов, востребованных на рынке ИТ-услуг.
Книга Организационные принципы подготовки IT-специалистов представляет собой описание системы обучения специалистов в области информационных технологий, разработанной на базе опыта факультета информатики и информационных технологий Саратовского государственного социально-экономического университета и специалистов информационно-компьютерного центра. Книга обсуждает проблемы традиционных методов подготовки ИТ-специалистов в вузах и описывает новую систему, которая более соответствует требованиям рынка труда. Она предлагает подробное описание основных принципов, на которых основана система, а также соответствующие организационные и учебные решения, которые позволяют эффективно обучать и подготавливать специалистов, востребованных в современной ИТ-индустрии. Книга будет полезна как студентам, так и преподавателям в области информационных технологий, а также руководителям компаний, которые заинтересованы в обучении высококвалифицированных ИТ-специалистов.
Электронная Книга «Организационные принципы подготовки IT-специалистов» написана автором Т. Э. Шульга в 2009 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Прикладная информатика. Научные статьи
Описание книги от Т. Э. Шульга
Традиционные методы подготовки ИТ-специалистов в вузе во многом не соответствуют требованиям рынка. Коллектив факультета информатики и информационных технологий Саратовского государственного социально-экономического университета совместно со специалистами информационно-компьютерного центра на основе многолетнего опыта выработали систему подготовки специалистов, востребованных рынком. В статье освещаются основные принципы данной системы и соответствующие организационные решения.
