В книге "Организационное поведение" автора Натальи Халиловны Гафиатушкиной рассматриваются основы поведения личности, особенности поведения групп различных типов, мотивация сотрудников, национальная культура и этапы формирования организаций, лидерство и руководство, а также применимость этих аспектов к управлению. Автор помогает читателям проанализировать скрытые мотивы, влияющие на поведение сотрудников в организации и возможные способы их изменения к лучшему. Эта
В учебнике даются общие представления о формировании организационного поведения, его отдельных социально-психологических зависимостях, особенностях личностей, входящих в различные типы социальных групп, характеристики мотивации действий человека. Отдельные типы корпоративной культуры частично охарактеризованы. Описаны методы и подходы, предлагаемые исследователями социально-психологического взаимодействия менеджмента и коллег по работе. Доказывается необходимость адекватной оценки личностно-корпоративных взаимодействий руководителя индивидуальностями сотрудников, входящих в состав малых групп разной плотности. Показывается связь исследуемого объекта со стратегией управления персоналом. Методических инструмент определения социально-психологической компетентности руководителей организации с учетом типа корпоративной культуры, предлагается инструментарий для оценки «геройства» или «антигеройства», выявления уровня объединяющего (сплоченности) и разделяющего (дезориентации, разобщенности) взаимодействия в малых группах на рабочем месте. Раскрывается влияние национальных ментальностей на межличностные отношения. Для научных сотрудников и специалистов в области управления организацией, а также для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по специальности «Менеджмент организации».
В учебнике излагаются главные закономерности поведения индивида в коллективе в зависимости от личных психических качеств, особенностей группы, состоящей из этого индивида, параметров мотивации и стимуляции, строя организационной культуры, ступени эволюции организации, воздействия лидеров или руководителей, ментальности нации, рассматриваемой Халфиатулиной Н. Х. . В число адресатов книги входят студенты трех ступеней – колледжей, вузов и будущие руководители.
Электронная Книга «Организационное поведение. (Аспирантура, Бакалавриат, Магистратура). Учебник.» написана автором Наталья Халиловна Гафиатулина в 2022 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 9785466017854
Описание книги от Наталья Халиловна Гафиатулина
В учебнике раскрываются основные закономерности организационного поведения личности в зависимости от индивидуальных психологических особенностей, специфики группы, к которой личность принадлежит, характеристик мотивации и стимулирования, характера организационной культуры и этапа развития организации, влияния лидеров и руководителей, национального менталитета. Учебник предназначен для студентов колледжей и вузов, для будущих руководителей и всех тех, кто интересуется тайнами управления организационным поведением сотрудников.
