Книга Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата является ценным руководством для студентов, изучающих организационную культуру. В книге подробно описываются основные элементы организационной культуры, такие как ценности, нормы, мотивация, лидерство, коммуникации, сторителлинг и организационная антропология. Кроме того, книга содержит сравнительный анализ различных моделей и типов организационной культуры, а также методы ее формирования, поддержания и изменения.
В книге также освещаются новые аспекты изучения организационной культуры, такие как влияние управления знаниями на формирование нового типа культуры, изменение культуры на различных стадиях жизненного цикла организации, ценностно-ориентированные технологии в управлении культурой, влияние информационных технологий на коммуникативную компетентность, а также роль и функции социальных сообществ и сетей в культуре компании.
Книга содержит множество примеров из современной российской и зарубежной практики управления организационной культурой, а также включает вопросы и задания для лучшего усвоения материала. В целом, Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата является полезным руководством для всех, кто интересуется организационной культурой и ее управлением.
Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата - это обширный и практический гид по изучению организационной культуры. В книге рассматриваются все важные аспекты организационной культуры, начиная от ее базовых элементов, таких как ценности, нормы и мотивация, и заканчивая более сложными темами, такими как лидерство, коммуникации, сторителлинг и организационная антропология.
Книга также содержит подробный анализ различных моделей и типов организационной культуры, а также методы ее формирования, поддержания и изменения. Она охватывает новые аспекты изучения организационной культуры, такие как влияние управления знаниями на формирование нового типа культуры, изменение культуры на различных стадиях жизненного цикла организации, ценностно-ориентированные технологии в управлении культурой, влияние информационных технологий на коммуникативную компетентность и роль социальных сообществ и сетей в культуре компании.
Книга предлагает обширный материал, иллюстрированный примерами из современной российской и зарубежной практики управления организационной культурой. Все главы учебника содержат вопросы и задания, которые помогут студентам лучше усвоить материал. Она является необходимым ресурсом для студентов, которые изучают организационную культуру, а также для профессионалов, работающих в области управления.
Электронная Книга «Организационная культура. Учебник и практикум для академического бакалавриата» написана автором Александр Васильевич Райченко в 2016 году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
Серии: Бакалавр. Академический курс
ISBN: 9785991660327
Описание книги от Александр Васильевич Райченко
Учебник дает целостное представление об организационной культуре. Подробно рассмотрены такие базовые составляющие, как ценности, нормы, мотивация, лидерство, коммуникации, сторителлинг, организационная антропология. Даны сравнительные характеристики существующих моделей и типов организационной культуры. Раскрываются методы ее формирования, поддержания и изменения. Освещаются новые аспекты изучения организационной культуры: влияние управления знаниями на формирование нового типа культуры; изменение культуры на различных стадиях жизненного цикла организации; ценностно-ориентированные технологии в управлении культурой; влияние информационных технологий на коммуникативную компетентность; роль и функции социальных сообществ и сетей в культуре компании. Главы учебника иллюстрируются примерами из современной российской и зарубежной практики управления организационной культурой, включают вопросы и задания для лучшего усвоения материала.
