Книга "Organisationskultur Der Katholischen Kirches", автор Пол Ф. Роттиг, написана в 2026 году и содержит информацию о ожиданиях в рамках пяти десятилетий, которые прошли после Второго Ватиканского Собора, касающихся преобразования церковной администрации и пастырских условий.
В эти процессы мало внимания уделялось культуре всех уровней церковной организации (от римской курии до приходского уровня). Для переориентации мыслительных и действующих взглядов народа Божьего на миссионерские цели необходимо осуществление смены культуры, т.е. стиля руководства, который учитывает соборное начало и принципы, открытости в общении, более ориентации на результат, основанных на доверии отношений между народом и иерархией, менее количественного и большего качества развития, и аутентичной идентичности церковной жизни и сотрудничества.
Автор: Поль Ф.
Электронная Книга «Organisationskultur der katholischen Kirche» написана автором Paul F. Röttig в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Немецкий
Серии: Studien zur Theologie und Praxis der Seelsorge
ISBN: 9783429063337
Описание книги от Paul F. Röttig
Die Erwartungen, die in den fünf Jahrzehnten nach dem Zweiten Vatikanischen Konzil in die Erneuerung der Kirche allseits gehegt wurden, versandeten vielfach in teils berechtigten, jedoch auch in überspannten Forderungen nach struktureller Umgestaltung kirchlicher Administration und pastoraler Rahmenbedingungen. Bei diesen Prozessen wurde der Kultur aller kirchlichen Organisationsebenen (von der römischen Kurie bis zur Pfarrebene) vielfach wenig Augenmerk geschenkt. Um Denk- und Handlungsweisen des Volkes Gottes auf das missionarische Ziel neu zu fokussieren, bedarf es eines Culture Change, d. h. eines Leitungsstils, der das synodale Prinzip stärker beachtet, einer offeneren Kommunikation, einer mehr ergebnisbezogenen Leistungsorientierung, einer glaubhaften Vertrauensbasis zwischen dem «Fußvolk Gottes» und der Hierarchie, eines weniger quantitativen und mehr qualitativen Wachsens und einer authentischen Identität kirchlichen Lebens und Zusammenarbeitens.
