Книга Юрия Викторовича Синягина "Опросник оценки управленческого потенциала" – это уникальный справочник, посвященный вопросам комплексной личностно - профессиональной диагностики. В книге представлена история развития такой диагностики, описывается, как формировался ОУП, один из ключевых инструментов этой диагностики.
В книге дана подробная характеристика последней версии ОУП – версии 5.0, описываются шкалы опросника и приводятся результаты ряда эмпирических исследований. Исследования проводились с целью анализа взаимосвязи шкал с успешной карьерой, уровнями лидерства и особенностями стиля управления. Книга предназначена для руководителей, консультантов по управлению персоналом и кадровиков.
В монографии рассматривается одна из актуальных и динамично развивающихся сегодня проблем личностно-профессинальной диагностики — оценка управленческого потенциала. В работе представлена история становления и развития этой проблемы, описанной в идее создания и использования управленческого потенциала.\n\nСреди приводимых автором методик одной из самых актуальных является опросник Синягина Б.П. 5.2 «Оценка управленческого потенциала». В книге подробно разбираются все аспекты этой методики, начиная с истории разработки и публикаций, до взаимосвязи данных по опроснику и реальной успешности карьеры и стилей управленческой детельности исследуемых лиц. Изложение методики сопровождается значительным объемом иллюстративного материала, что может послужить незамениимой "навигацией" как для ученых, так и для практическох специалистов.
Электронная Книга «Опросник оценки управленческого потенциала в комплексной личностно-профессиональной диагностике» написана автором Юрий Викторович Синягин в году.
Минимальный возраст читателя: 0
Язык: Русский
ISBN: 978-5-85006-234-7
Описание книги от Юрий Викторович Синягин
В монографии рассматриваются вопросы личностно-профессиональной диагностики управленческого потенциала, описывается история ее становления, а также развитие самого Опросника оценки управленческого потенциала (ОУП) как ее составной части. Дается подробное описание одной из его последних версий— версии 5.0. Приводится описание шкал опросника, результаты серии эмпирических исследований, в которых анализируется их взаимосвязь с карьерной успешностью, уровнем управленческих позиций руководителей, особенностями стиля управленческой деятельности. Для ученых, специалистов в области управления, управленческих консультантов, специалистов по кадрам, руководителей.
