Книга Стэнли Янга "Системное управление организацией" описывает новый подход к управлению организацией на основе конструирования системы управления на основе полной модели организации и последующей перестройки системы управления в соответствии с проектом. В книге подробно описываются принципы конструирования и перестройки организаций, рассматриваются проблемы, стоящие на пути системного подхода, и излагается опыт перестройки. Автор критикует традиционные методы развития организации и управления, а также современные методы, такие как внедрение вычислительных машин и математических моделей. Книга будет полезна практикам, занимающимся улучшением управления и организации, а также специалистам, занимающимся методологической, теоретической и учебной работой в этой области.
В «системном управлении» авторство сегодня успешно подгружают очень многие компании и предприниматели. Значимый вывод книги — конкретного профессора Стэнли Л. Янга, утверждает, что менеджер занят в движении услуг управляющего внутри фирмы. Потому фрагмент о перестройке компании представляет особенный интерес.
Аудиокнига «Обзор книги С. Янга «Системное управление организацией»» написана автором Сергей Трушкин в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Книжная полка Русской Школы Управления
Описание книги от Сергей Трушкин
Наш эксперт Сергей Трушкин – преподаватель Mini МВА и директорских программ Русской Школы Управления, бизнес-тренер, эксперт в области систем управления – поделился своим мнением о книге Янга. «Автор достаточно подробно, пошагово описывает, как происходила трансформация конкретной организации, в данном случае госпиталя, и как решались вопросы менеджмента. Книга содержит самый главный вывод о том, чем же занимается менеджер в организации». Системное управление – это подход, который на сегодняшний день эффективно использует в своей деятельности большинство предприятий и предпринимателей. Книга американского профессора Стэнли Янга дает представление об одном новом направлении в этой области – конструировании системы управления организацией на основе ее «полной» модели и последующей перестройке системы управления в соответствии с проектом. Подробно описываются принципы конструирования и перестройки организаций, рассматриваются проблемы, стоящие на пути системного подхода, излагается опыт перестройки. Дается критика традиционных методов развития организации и управления, а также таких современных методов, как внедрение вычислительных машин и математических моделей. Книга будет полезна практикам, занимающимся совершенствованием организации и управления, специалистам, ведущим методологическую, теоретическую и учебную работу в этой области. Слушайте проект Русской Школы Управления «Книжная полка», чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!
