«Boss бесподобный или бесполезный» - это уникальный бизнес-роман, написанный Р. Иммельманом. Книга привлекает внимание не только предпринимателей, но и широкой аудитории, и раскрывает секреты эффективного управления. Автор, Дмитрий Михайлов, преподаватель Русской Школы Управления и бизнес-тренер по личной эффективности, переговорам и продажам, делится своими знаниями и опытом.
Книга не только для профессионалов в финансовой сфере или маркетинге, не только для студентов экономических специальностей. Она адресована всем, кто интересуется тем, какая может быть идеальная компания, в которой каждый работник может проявить свой потенциал. Книга уделяет особое внимание межличностным отношениям и показывает, что роль руководителя заключается не только в управлении, но и в вдохновлении коллектива.
«Boss бесподобный или бесполезный» - это первый бизнес-роман, в котором главный герой строит успешную компанию, опираясь на глубокие межличностные связи и традиции, которые уходят корнями еще в доисторическую эпоху. Читатели смогут понять основополагающие принципы управления коллективом, представленные в романе. События, разворачивающиеся в книге, убедительно демонстрируют, что успех или неудача предприятия зависят от взаимоотношений внутри организации, а не только от наличия новейшего оборудования или использования передовых технологий. Качество управленческих отношений является ключевым фактором формирования ценностей в организации.
Подписывайтесь на проект Русской Школы Управления «Книжная полка», чтобы не заблудиться в огромном мире бизнес-литературы и всегда быть в курсе самых интересных книг.
Книга «Boss бесподельный или напрасный», авторы которой являются профессор Русской школы управления Иммельман, станет интересной не только для предпринимателей, ведь ей сможет насладиться каждый, кто хочет узнать секреты эффективного руководства. В рамках данной литературы автор создал первый в своём роде бизнес роман, где действие происходит в эпоху доисториев.
Дмитрий Михайлов, который является преподавателем Русской школы управления, бизнес тренером по личней эффективности и ведению переговоров – делится информацией о том, что данный труд не стоит воспринимать буквально в силу своего формата и раскрытия проблематики управленческой деятельности, он создан как учебник вовсе не на экономиста или маркетолога.
Главная задума такого новшества состоит в том, чтобы раскрыть сериал взаимодействия между представителями внутри компании. Ведь залог успеха или неудачи зависит от гармонии внутри трудового коллектива, нежели от наличия новомодного оборудования или направления в отрасли.
Бесспорно, время не стоит на месте, и без освоения новых технологий и развития в науке не обойтись, однако именно работа с людьми, создание атмосферы, которая будет способствовать укреплению духа коллективизма – залог успешного и долгого будущего любой компании и бизнеса в целом.
Аудиокнига «Обзор книги Р. Иммельмана «Boss бесподобный или бесполезный»» написана автором Дмитрий Юрьевич Михайлов в году.
Минимальный возраст читателя: 12
Язык: Русский
Серии: Книжная полка Русской Школы Управления
Описание книги от Дмитрий Юрьевич Михайлов
Наш эксперт Дмитрий Михайлов – преподаватель Русской Школы Управления, бизнес-тренер по личной эффективности, переговорам и продажам – расскажет о том, почему эта книга будет интересна не только бизнесменам, и поделится секретами эффективного управления. «Эта книга – учебник, но не для финансистов или маркетологов, не для студентов экономических и управленческих специальностей. Это учебник для тех, кому интересно, какой может быть компания, в которой работает он сам, почему важны прежде всего отношения между людьми и почему задача руководителя – не управлять, а вдохновлять. Книгу могут читать люди, даже не работающие в офисе, и каждый может вынести что-то интересное для себя». «Boss бесподобный или бесполезный» – это первый бизнес-роман, в котором герой создает процветающую компанию, используя глубинные отношения между людьми и традиции, возникшие еще в доисторическую эпоху. Книга помогает понять основополагающие принципы руководства коллективом. События, описываемые в романе, убедительно демонстрируют, что успех или неудача предприятия определяется отношениями в организации, а не наличием нового оборудования или владением новыми технологиями. Именно отношения управления создают ценности в организации, а точнее, качество этих отношений. Слушайте проект Русской Школы Управления «Книжная полка», чтобы не утонуть в море бизнес-литературы!
